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IDRAC - Réseau CD recrute un CHARGE(E) DE RELATION ENTREPRISE H/F à Paris La Defense | Offre n°153078

CHARGE(E) DE RELATION ENTREPRISE H/F

IDRAC - Réseau CD

92000 Paris La Defense - Hauts-de-Seine

CDD Temps plein

Description du poste

Le réseau IDRAC, regroupe 5 marques, l'IDRAC Business School, SUP de COM, l'ESAIL, l'IET et l'IEFT et a une implantation multi campus : Amiens, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Montpellier, Nantes, Nice, Paris et Toulouse Finalité du poste : Développer et fidéliser un portefeuille clients (entreprises) en proposant une offre globale dans le cadre des référentiels des programmes ; Assurer le placement des inscrits en alternance dans une entreprise ; Accompagner les entreprises dans la gestion de leurs compétences. Missions : Participer à l'élaboration du Plan d'Action Commercial entreprises, à l'élaboration et au respect du budget nécessaire à sa réalisation. Analyser la campagne de l'année scolaire précédente et préconisations pour le nouveau PAC Prospecter Mettre à jour et alimenter le fichier prospects/clients : renseigner au quotidien Igor Entreprises Prospecter et rencontrer les entreprises (salons professionnels, qualification téléphonique, visites des entreprises, mailing, emailing, job-board (veille sur les sites proposant des offres d'emploi, de stages et d'alternance...) Sourcing jeunes pour des postes spécifiques ou des classes dédiées Recueillir et qualifier les besoins des entreprises dans la gestion de leurs compétences Rencontrer le responsable de l'entreprise concerné par les besoins Découvrir les métiers de l'entreprise Définir et valider, avec l'entreprise, les besoins en : recrutement : alternance (contrats pro, périodes de pro, apprentissage) et jeunes diplômés, formation (universités d'entreprise, POE, formation continue...) certifications (VAE, VAP) Faire remonter le besoin des entreprises : aux collaborateurs dédiés de la marque (FC, VAE,...) auprès des autres écoles du réseau C&D pour les besoins non couverts par la marque au responsable grands comptes pour les partenariats nationaux potentiels Proposer une offre adaptée répondant aux besoins de l'entreprise Accompagner les entreprises dans le montage administratif des contrats, suivre l'évolution des contrats signés : Réaliser et/ou faire réaliser l'élaboration des contrats et s'assurer de leur suivi administratif. Assurer le suivi du jeune/ de l'alternant en entreprise durant son contrat (visites en entreprises) Accompagner et coacher les étudiants dans leur insertion professionnelle pour favoriser l'accession au 1er emploi (selon l'organisation de la marque) : Organiser les différents ateliers de TRE (Techniques de Recherche d'Entreprise) : CV, présentation de soi, formations à la recherche de postes, à l'entretien de recrutement ; Selon l'organisation mise en place par l'établissement et le réseau auquel il appartient, créer et animer les modules en fonction du besoin et des attentes des alternants en recherche ; Diffuser les offres d'emploi (ou de stage) auprès des jeunes ou promouvoir l'outil de communication des offres d'emploi ou de stage (jobs boards) selon les dispositifs de chaque marques ; Animation du dispositif d'accompagnement vers l'emploi - « AVE » (selon organisation de la marque). Fidéliser et animer le portefeuille d'entreprises Inviter les entreprises aux événements de promotion, sessions de recrutement dédiées, speed-dating, conférences sur l'emploi, net-working, jurys concours, comités de perfectionnement,... ; Organiser les réunions avec les tuteurs et mettre en place les formations tuteurs. Accompagner les candidats qui ne peuvent être placés en entreprises vers une scolarité en initial Obtenir des entreprises le versement de la TA Participer à l'élaboration du PAC T.A. Reportings réguliers afin d'établir des bilans commerciaux Bilan financier, bilan sur les actions menées, les offres obtenues, les placements étudiants, les contrats. Communiquer, conseiller et répondre aux attentes de tous types d'interlocuteurs (étudiants, parents d'élèves, entreprises et anciens étudiants) Veille concurrentielle et économique Etudier l'évolution du marché et de la concurrence Bac+3/+4 commerce en école de commerce 2 à 3 ans dans la vente en B to B Expérience dans le secteur de l'éducation et/ou de la formation ou des RH Qualités humaines et relationnelles Faire preuve d'écoute active ; Force de persuasion et enthousiasme ; Aimer travailler avec les jeunes Sens du contact, capacité à s'adapter à différents interlocuteurs Savoir identifier les interlocuteurs pertinents en entreprises pour présenter l'offre de services Capacité à gérer les priorités et à s'adapter à des variations du rythme de travail Maitrise des techniques de vente Forte réactivité/Goût du challenge/Travailler en équipe   Poste : Poste à pourvoir en CDD  de 7 mois dans le cadre d'un remplacement en congé parental Statut technicien au forfait 6 semaines de congés payés, tickets restaurant
Expérience exigée : IND
Niveau d'étude souhaité : IND

Salaire :

Référence de l'annonce : ROR92235
Offre d'emploi publiée le 03-05-2019
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