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IDRAC - Réseau CD recrute un RESPONSABLE PEDAGOGIQUE H/F à Paris | Offre n°140280

RESPONSABLE PEDAGOGIQUE H/F

IDRAC - Réseau CD

92071 Paris - Hauts-de-Seine

CDI Temps plein

Description du poste

Le réseau IDRAC, regroupe 5 marques, l'IDRAC Business School, SUP de COM, l'ESAIL, l'IET et l'IEFT et a une implantation multi campus : Amiens, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Montpellier, Nantes, Nice, Paris et Toulouse Le poste proposé concerne le campus HEP de Paris La Défense. Finalité du poste : Accompagner les apprenants de l'établissement vers la réussite depuis leur recrutement jusqu'à leur insertion professionnelle ; Coordonner et mettre en oeuvre le dispositif de formation dans le cadre du programme défini nationalement en tenant compte des enjeux opérationnels et budgétaires de l'établissement ; Coordonner et animer une équipe composée de formateurs ou d'enseignants au service des apprenants Représenter l'établissement sur l'axe pédagogique vis-à-vis des parties prenantes.   Missions : Enseigner Minimum 80 heures par an d'enseignement Accompagner les apprenants vers la réussite depuis leur recrutement jusqu'à leur insertion professionnelle Participer au processus de validation du recrutement des étudiants Motiver et mobiliser les étudiants ; Participer aux JPO ET salons ET forums ; Participer aux évènements de chaque programme ; Accompagner les jeunes pour la construction de leur mémoire. Faire appliquer le règlement intérieur et pédagogique S'assurer de l'inscription des étudiants aux examens d'état Piloter le taux de fidélisation interne Coordonner et mettre en oeuvre le dispositif de formation dans le cadre du programme et du référentiel définis nationalement ou au niveau de l'école Participer au jury de délibération d'admission selon les processus de recrutement lié à la nature du diplôme ; Préparer et/ou participer au jury d'attribution des titres et des diplômes; Suivre et s'assurer de la mise à jour les dossiers des intervenants vis-à-vis du rectorat et / ou s'assurer des liaisons académiques avec le rectorat (selon la taille du campus) Organiser les soutenances : inviter les tuteurs/ les professionnels ; Animer les conseils de classe / des études / jury des modules ; Préparer et participer les conseils de discipline ; Participer aux réunions nationales et locales. S'assure du respect du classeur pédagogique Dans les campus mutualisés, travailler en transversalité avec ses homologues pour optimiser l'outil de production Elaborer les budgets d'actions prévisionnels (BAP) et déterminer les ressources pédagogiques nécessaires au déploiement des programmes Gestion administrative Planifier l'activité de l'équipe pédagogique ; Suivre et contrôler la conformité administrative et financière des actions de formation ; Suivi des feuilles d'émargement (selon la taille des campus) S'assure de l'optimisation de l'utilisation des salles (respect de la charte EDT). S'assurer du respect des règles concernant l'archivage des dossiers pédagogiques Learning management system (E-Campus ET Moodle...) : Accompagner les enseignants dans l'utilisation des LMS Gérer les inscriptions des apprenants aux différents outils des packs pédagogiques ; Accompagner les intervenants dans la digitalisation de leurs cours ; Gestion administrative de l'activité des enseignants Saisir sur Hyperplanning et suivre les évolutions des emplois du temps sur EDT Constituer les dossiers administratifs et RH des enseignants (contrats, autorisations d'enseigner,...) et les transmettre aux personnes concernées Saisir dans le module Contrat d'IGOR l'ensemble des renseignements relatifs aux enseignants (TI et salariés) Affecter l'intervenant à l'emploi du temps dans EDT Valider quotidiennement les feuilles d'émargement pour que les CRA puissent être générés Contrôler (vérifier les cours / les heures effectuées, et les taux horaires) et extraire les CRA pour les transmettre au relais paie/RH. Faire valider le tout au Directeur avant envoi. Selon les process en place, transmettre les factures des intervenants au service comptabilité après validation. Valider les paies des enseignants avec le Directeur d'établissement Réaliser les extractions pour les reporting OPCA. Traiter le questionnaire qualité et en faire la restitution Recruter les enseignants/intervenants en lien avec le Directeur d'établissement, et animer l'équipe enseignante dans le respect des processus RH établis Animer l'équipe des intervenants afin de s'assurer de la bonne application du programme pédagogique national Organiser des réunions avec les intervenants Assurer le suivi des étudiants tout au long de l'année (discipline, notes,) Assurer le lien pédagogique entre les parents, l'étudiant et l'école Assurer le lien pédagogique entre l'entreprise, l'étudiant et l'école Animer les réunions avec les parents et les tuteurs (selon la taille des campus) Veiller au respect du règlement des études Animer/manager l'équipe pédagogique (assistantes) Profil souhaité : Formation Bac +5 Expérience de 3 à 5 ans dans l'enseignement Qualités : Qualités humaines et relationnelles Esprit d'analyse/ de synthèse Rigueur, organisation, autonomie Capacité à planifier les tâches et à prioriser Diplomatie et fermeté Esprit d'équipe Compétences : Qualités rédactionnelles Pratique de l'anglais (TOEIC 700) Capacité à enseigner Connaitre les nouvelles technologies pédagogiques Poste à pourvoir en CDI temps plein ASAP Statut Cadre au forfait jours, rémunération selon profil, 6 semaines de congés payés, tickets restautants
Expérience exigée : IND
Niveau d'étude souhaité : IND

Salaire :

Référence de l'annonce : ROR80142
Offre d'emploi publiée le 08-02-2019
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