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Florian Mantione Institut recrute un Responsable rh H/F à NARBONNE (11) | Offre n°73502

Responsable rh H/F

Florian Mantione Institut

11200 NARBONNE (11) - Aude

CDI Temps plein

Description du poste

La société F.A.L. créée en 1999 est une société au capital de 16 941 200 d'eurosuros. Elle est actionnaire principale de 3 sociétés basées en France et en Espagne. Ses activités s'exercent dans plusieurs domaines : - L'Hôtellerie, avec 3 hôtels IBIS en Espagne (Catalogne) pour un total de 220 chambres, employant 25 personnes. - La Distribution en France de carburants avec un Réseau de stations services, restaurants et parkings sécurisés PL et VL. - La Promotion immobilière avec de nouveaux projets dont de nouveaux investissements hôteliers. Dans le cadre de la gestion des filiales Françaises composées de 55 personnes, la société FAL recrute pour son siège de Lézignan Corbières, près de Narbonne (11) un(e) RESPONSABLE RH F/H RESPONSABLE RH F/H Basé(e) au siège de la Holding à Lézignan Corbières, près de Narbonne (11), rattaché(e) à l'équipe de direction, votre mission principale est de prendre en charge l'ensemble de la gestion des ressources humaines pour les salariés des filiales françaises composées de 55 personnes. Vos missions principales non exhaustives seront les suivantes : Gestion du recrutement o Rédaction des fiches de poste o Rédaction des annonces o Gestion de la parution (choix des supports, communication o Relation avec cabinet de recrutement o Présélection des candidats o Gestion des dossiers de candidature - Exhaustivité des dossiers - Prise de référence o Rédaction des contrats o Mise en place du plan d'intégration et de contrôle - Administratif d'entrée o Déclaration d'embauche o Visite médicale o Affiliation mutuelle et prévoyance - Gestion de la période d'essaie o Gestion du planning des fins de période d'essai et de renouvellements de période o Gestion de l'intégration des nouveaux salariés (Plan d'intégration et de contrôle) - Gestion des salaires o Participe à l'élaboration des plannings et contrôle le respect des règles o Récolte des informations pour rédaction des variables de paie o Gestion des tickets restaurants (Commande, distribution et stock) o Relation avec le cabinet comptable pour élaboration des fiches de paie o Contrôle des bulletins de salaire établis par le cabinet de paie o Décompte des congés payés - Gestion des absences o Gestion des arrêts maladies o Gestion des accidents de travail o Déclaration sur site de l'administration des différents arrêts o Gestion de la subrogation o Gestion des remboursements auprès des assurances (IRPAUTO...) - Gestion des CP o Collecte des Congés o Mise en place des tableaux de CP o Contrôle que les CP demandés soient acceptables au regard de la situation du demandeur o Proposition d'organisation des CP pour assurer la continuité de service sur les sites de ventes. o Préparation pour validation à la direction du tableau et des fiches de CP - Gestion des sorties o Gestion des ruptures conventionnelles Calculs des indemnités Démarches administratives auprès de la direction départementale du travail o Gestion administrative Solde de tous comptes Certificat de travail Gestion mutuelle - Veille juridique - Déclaration aux caisses - Gestion des représentants du personnel o Election o Réunion Gestion des entretiens individuels annuels Gestion du document unique Gestion de la formation.
Expérience exigée : IND
Niveau d'étude souhaité : IND

Salaire :

Référence de l'annonce : ROR26839
Offre d'emploi publiée le 08-09-2017
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