L'année 2020 a certainement impacté votre vie professionnelle. De nombreuses personnes se retrouvent sans emploi ou au chômage technique. Fin 2020, ce sont près de 6 millions de français qui sont inscrits à Pôle Emploi (soit 9% de la population active). Face à cette concurrence accrue sur le marché de l'emploi en 2021, il devient de plus en plus difficile de retrouver un poste.

Pour vous démarquer auprès des recruteurs, vous devrez redoubler d'efforts et de créativité. Voici nos 7 conseils pour envoyer une candidature percutante !

1 Créer un CV Design, créatif et pertinent

Face aux dizaines de candidatures reçues par les recruteurs, il est primordial d'avoir un CV qui sort du lot. Afin de faire le tri parmi les CVs, les recruteurs ne passent pas plus de 30 secondes sur chaque CV.
Voici les éléments essentiels à respecter pour créer un CV percutant :

• Votre CV doit comporter un titre avec le nom du poste pour lequel vous recrutez. Il est important de personnaliser ce titre pour qu'il corresponde au poste pour lequel vous postulez. Cela montre au recruteur que vous êtes dédié à ce poste et que vous avez mûri votre candidature.

• Créez un CV design et épuré, en choisissant un template de CV simple.

• Utilisez des couleurs avec modération. Sauf si vous êtes graphiste, il ne vous est pas demandé d'avoir un CV très original. Cependant, quelques notes de couleur pourront faciliter la lecture de votre profil.

2 Organisez une séance photo pour illustrer votre CV

Afin de faciliter le travail des recruteurs, la photo sur votre CV est incontournable. Pourquoi ? Tout simplement pour mieux retenir votre profil. Si vous ne mettez pas d'illustration de vous, les recruteurs vont peut-être aller chercher des informations sur vous sur les réseaux sociaux, ou tout simplement passer votre candidature.

La photo sur un CV doit être simple et sérieuse. Choisissez des vêtements classiques, adaptés à votre futur travail en entreprise. Vous pouvez éventuellement choisir de mettre un costume, mais ce n'est pas obligatoire. Dernier conseil : n'oubliez pas de sourire !

3 Envoyez votre candidature au bon format

Même en 2021, le format du CV ne change pas. En effet, il vous sera demandé d'envoyer par e-mail un CV au format PDF - A4 (21x29.7 cm). Cette norme facilite le travail des recruteurs car cela permet de lire ce document sur ordinateur mais aussi de l'imprimer.
Cependant, s'il est important de toujours respecter ce format, il vous est possible d'envoyer une seconde candidature sous un autre format. Par exemple, vous pouvez choisir d'envoyer votre CV par la poste, ou alors de le donner en main propre à un recruteur. Dans ce cas précis, vous pouvez faire preuve d'originalité : carte de visite, impression de votre CV sur un format qui va vous démarquer...

4 Montrez que vous êtes resté proactif, même pendant les périodes de confinement

Lors de la crise liée au Covid-19, il est fort probable que vous ayez connu des désagréments professionnels. De nombreuses personnes se sont retrouvées au chômage technique ou en activité partielle. D'autres ont même perdu leur emploi. Il est primordial de montrer que vous savez vous adapter à toute situation, par exemple en cas de télétravail. Si vous avez connu une période de cessation d'activité, il est important de combler les trous qui apparaissent sur votre CV en montrant que vous êtes resté proactif.

5 Renseignez-vous sur l’entreprise avant de postuler

Afin de postuler avec efficacité, il est primordial de bien se renseigner sur l'entreprise dans laquelle vous postulez. Vous pourrez facilement trouver des informations sur sa vision, sa culture d'entreprise, ses résultats économiques, sur sa présence en ligne…

Grâce à ces éléments, vous trouverez de nombreux arguments pour personnaliser votre lettre de motivation. Cela vous permettra également de mettre en valeur les points communs entre cette société et vos projets de carrière. Vous pourrez également trouver de nombreux sujets de discussion pour vos entretiens. En montrant que vous avez une bonne connaissance de l'entreprise est un atout majeur pour votre profil. Cela met en valeur votre intérêt et votre dévouement pour ce futur poste.

6 Relancez vos candidatures toutes les 2 semaines

Afin de ne manquer aucune opportunité, nous vous conseillons de tenir un petit tableau de suivi sur vos candidatures. Cela vous permettra de relancer vos candidatures lorsque vous n'avez pas encore eu de réponses. Il se peut qu'un recruteur soit passé à côté de votre candidature. Si vous avez le numéro de téléphone de la personne en charge du recrutement, n'hésitez pas à passer un petit coup de fil. Le recruteur pourra vous donner des précisions en direct sur votre candidature.

Grâce à ce tableau, vous pourrez également analyser les actions qui ont le mieux marché pour décrocher un entretien. Peut-être que votre lettre de motivation était différente ou alors peut-être que certaines entreprises sont plus attirées par votre profil. Grâce à ce suivi, vous apprendrez à mieux connaître vos forces face aux recruteurs.

7 Rendez votre profil attractif sur linkedin et les réseaux sociaux

Votre présence en ligne va jouer un grand rôle dans vos candidatures. En effet, il n'est pas rare que les recruteurs "googlisent" les candidats afin d'en découvrir davantage sur vous. Pour cela, il vous faudra maîtriser votre e-réputation.

En améliorant votre personal branding, vous pourrez également vous faire un nom au sein de votre cercle professionnel et devenir référent. Les entreprises aiment beaucoup les profils qui sont capables de prendre la parole en public ou ceux qui partagent leurs expériences professionnelles sur internet.