Description du poste
Au sein du service Assistanat - Secrétariat, le poste d'assistant de direction en ressources humaines consiste à assurer le support administratif et organisationnel de la direction RH. Missions principales :
• Accueil physique et téléphonique
• Gestion du courrier
• Rédaction de courriers/e-mails complexes
• Organisation de l'agenda
• Prise de rendez-vous
• Organisation de réunions stratégiques
• Classement et gestion documentaire
• Communication interne/externe
• Suivi de dossiers confidentiels
• Utilisation avancée des outils bureautiques
• Réalisation de synthèses/reporting
• Suivi de projets
• Gestion administrative générale Formation : Titre professionnel Assistant de direction
Niveau de la formation : Bac + 2
Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation
Durée : 18 mois
Localisation de l'organisme de formation : Saint-Paul
• Accueil physique et téléphonique
• Gestion du courrier
• Rédaction de courriers/e-mails complexes
• Organisation de l'agenda
• Prise de rendez-vous
• Organisation de réunions stratégiques
• Classement et gestion documentaire
• Communication interne/externe
• Suivi de dossiers confidentiels
• Utilisation avancée des outils bureautiques
• Réalisation de synthèses/reporting
• Suivi de projets
• Gestion administrative générale Formation : Titre professionnel Assistant de direction
Niveau de la formation : Bac + 2
Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation
Durée : 18 mois
Localisation de l'organisme de formation : Saint-Paul
Profil recherché
Rigueur et organisation, Sens du service client, Autonomie, Adaptabilité, Maîtrise des outils bureautiques,
Dynamisme et motivation, Gestion du stress, Capacité d'apprentissage, Ponctualité et fiabilité, Sens des
responsabilités, Discrétion et confidentialité
Savoir-faire demandés :
• Appliquer des politiques de sécurité de l'information
• Assurer la liaison avec les membres du conseil d'administration
• Communiquer avec des clients
Savoir-être demandés :
• Adaptabilité
• Efficace
• Travailleur
Dynamisme et motivation, Gestion du stress, Capacité d'apprentissage, Ponctualité et fiabilité, Sens des
responsabilités, Discrétion et confidentialité
Savoir-faire demandés :
• Appliquer des politiques de sécurité de l'information
• Assurer la liaison avec les membres du conseil d'administration
• Communiquer avec des clients
Savoir-être demandés :
• Adaptabilité
• Efficace
• Travailleur
L'entreprise
🇷🇪⎮Centre de Formation d'Apprentis 🎓⎮Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente
3 CENTRES :📍Ste Marie⎮HUB LIZINE 📍St Paul • Savannah⎮LIZINE 📍St Pierre • Grands Bois⎮LIZINE
Notre passion, votre progression 🚀
3 CENTRES :📍Ste Marie⎮HUB LIZINE 📍St Paul • Savannah⎮LIZINE 📍St Pierre • Grands Bois⎮LIZINE
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