Description du poste
Contexte et équipe : Dans le cadre du développement de l'agence de Nantes (périmètre Pays de la Loire, Bretagne, Normandie), vous intégrez une structure dynamique composée d'un Responsable d'Agence et de 4 Ingénieurs d'Affaires juniors.
Missions principales :
- Développement commercial & gestion de compte (50/50) : Prospection de nouveaux comptes industriels (agroalimentaire, naval, mécanique, défense, aéronautique, nucléaire) et reprise d'un portefeuille clients existant.
- Management des consultants
- Management d'équipe : Encadrement et accompagnement terrain de 1 à 2 Ingénieurs d'Affaires juniors pour booster leur montée en compétences.
- Pilotage financier : Suivi de la rentabilité des missions d'assistance technique (calcul des TJM, suivi des marges).
Note : la recherche de candidats est prise en charge par une équipe de recrutement dédiée.
- Rémunération fixe : Environ 45 000 € bruts annuels (négociable selon profil jusqu'à 50 000 €).
- Rémunération variable : Variable garanti dès l'arrivée grâce au transfert d'un portefeuille d'environ 10 consultants+ primes
- Véhicule de fonction : Voiture électrique laissée au choix du collaborateur.
- Télétravail : Occasionnel et flexible (présence sur site privilégiée pour le management d'équipe).
Pourquoi cette opportunité est intéressante
- Croissance solide : Passage à 150 collaborateurs et 12 M€ de CA en 6 ans d'existence.
- Démarrage sécurisé : Portefeuille de consultants transmis dès l'intégration pour garantir une part de variable immédiate.
- Autonomie et liberté : Responsabilité opérationnelle forte sans plafond de verre hiérarchique.
- Package attractif : Fixe évolutif, variable sécurisé et véhicule de fonction personnalisé.
Processus de recrutement
Étape 1 : Premier échange avec la Responsable Recrutement.
Étape 2 : Entretien avec le Responsable d'Agence.
Étape 3 : Échange final avec l'un des dirigeants fondateurs.
Missions principales :
- Développement commercial & gestion de compte (50/50) : Prospection de nouveaux comptes industriels (agroalimentaire, naval, mécanique, défense, aéronautique, nucléaire) et reprise d'un portefeuille clients existant.
- Management des consultants
- Management d'équipe : Encadrement et accompagnement terrain de 1 à 2 Ingénieurs d'Affaires juniors pour booster leur montée en compétences.
- Pilotage financier : Suivi de la rentabilité des missions d'assistance technique (calcul des TJM, suivi des marges).
Note : la recherche de candidats est prise en charge par une équipe de recrutement dédiée.
Ce que nous offrons
- Rémunération fixe : Environ 45 000 € bruts annuels (négociable selon profil jusqu'à 50 000 €).
- Rémunération variable : Variable garanti dès l'arrivée grâce au transfert d'un portefeuille d'environ 10 consultants+ primes
- Véhicule de fonction : Voiture électrique laissée au choix du collaborateur.
- Télétravail : Occasionnel et flexible (présence sur site privilégiée pour le management d'équipe).
Pourquoi cette opportunité est intéressante
- Croissance solide : Passage à 150 collaborateurs et 12 M€ de CA en 6 ans d'existence.
- Démarrage sécurisé : Portefeuille de consultants transmis dès l'intégration pour garantir une part de variable immédiate.
- Autonomie et liberté : Responsabilité opérationnelle forte sans plafond de verre hiérarchique.
- Package attractif : Fixe évolutif, variable sécurisé et véhicule de fonction personnalisé.
Processus de recrutement
Étape 1 : Premier échange avec la Responsable Recrutement.
Étape 2 : Entretien avec le Responsable d'Agence.
Étape 3 : Échange final avec l'un des dirigeants fondateurs.
Profil recherché
A minima 2 ans d'expérience probante au sein d'une société de conseil, ESN ou ingénierie (secteurs industriel, BTP ou IT).
Compétences techniques : Maîtrise des modèles d'assistance technique, de la gestion de marge et de la négociation commerciale.
Savoir-être : Esprit entrepreneurial, tempérament chasseur et souhait d'évoluer sur du coaching d'équipe.
Compétences techniques : Maîtrise des modèles d'assistance technique, de la gestion de marge et de la négociation commerciale.
Savoir-être : Esprit entrepreneurial, tempérament chasseur et souhait d'évoluer sur du coaching d'équipe.
L'entreprise
Société de conseil et d'ingénierie en forte croissance fondée en 2020, comptant 150 collaborateurs en France et réalisant près de 12 M€ de chiffre d'affaires. L'entreprise prône des valeurs d'ambition, de proximité, de transparence et d'engagement RSE (partenariat Café Joyeux, flotte de véhicules électriques).