Chargé/Coordinateur d'exploitation (H/F)

Dans le cadre du renforcement d'une équipe intervenant sur un projet stratégique dans le secteur de l'énergie, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'exploitation/Coordinateur(trice) d'exploitation.

Vous rejoindrez une équipe dans laquelle la polyvalence, l'entraide et le partage de connaissances jouent un rôle essentiel. Le poste combine une forte dimension de coordination opérationnelle, environ 60 à 70 % de l'activité, avec un socle technique autour de l'exploitation des environnements Linux et de l'ordonnancement.

Vos principales missions seront de :
- Coordonner les activités d'exploitation et assurer leur bon déroulement au quotidien ;
- Organiser et animer les différents points et réunions de suivi ;
- Assurer le suivi des actions et rédiger les comptes rendus associés ;
- Participer à la conduite du changement et à la coordination des différents interlocuteurs ;
- Intervenir sur des activités d'exploitation de niveau N2 ;
- Utiliser les commandes Linux courantes pour vous connecter aux environnements, naviguer et réaliser les premières analyses ;
- Identifier et analyser des problématiques d'exploitation, notamment liées à la consommation des ressources et au CPU ;
- Exploiter et suivre les traitements via l'outil d'ordonnancement Control-M ;
- Participer à l'organisation de la continuité de service, avec un fonctionnement en shifts et des astreintes.

Ce que nous offrons

🤝 Double accompagnement RH & Business
🚀 Projets tech variés et à forte valeur ajoutée
🎓 Formation continue & communautés d'experts
🌱 Forte culture humaine & RSE
🌍 Groupe en croissance, en France et à l'international
🍽️ Tickets restaurant
🎯 Rémunération variable selon l'investissement et l'engagement

Compétences indispensables :

- Expérience significative en coordination d'activités ou d'équipes techniques ;
- Bonne appétence technique tout en étant à l'aise sur des missions fonctionnelles et organisationnelles ;
- Connaissance de Linux et maîtrise des commandes de base ;
- Expérience en exploitation / support de niveau N2 ;
- Connaissance d'un environnement d'ordonnancement, notamment Control-M ;
- Capacité à animer des réunions et à produire des comptes rendus structurés.

Atouts appréciés :

- Une expérience dans le secteur de l'énergie ;
- Une expérience en conduite du changement.

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.

Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques.

Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.

Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support.

Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
- Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
- Korner : incubateur de startups tech;
- Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
- l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions.

Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.

KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.