Description du poste
Le poste de Chargé(e) de Coordination & Animation Groupe (H/F)
Chez EVELMAN, les projets se construisent aussi en interne. Un journal qui relie nos agences, une soirée qui rassemble les équipes, un séminaire qui se prépare… Derrière ces temps forts, il faut des idées, de l'organisation et le goût du collectif. Et si c'était vous ?
LE MÉTIER, AU QUOTIDIEN
Lundi, vous recueillez les actualités des équipes pour le journal interne. Mardi, vous créez un support pour les RH. Mercredi, vous échangez avec des prestataires pour préparer notre prochaine soirée d'entreprise. Jeudi, vous organisez les invitations d'un séminaire. Vendredi, vous finalisez la newsletter RSE et faites le point sur les projets en cours.
Basé(e) à Lanester et rattaché(e) à la Responsable Projets Stratégiques Groupe, vous intervenez auprès des équipes de Constructions du Belon, Maisons PEP'S et Lotissimo, les trois marques du Groupe EVELMAN. Votre rôle : concrétiser les actions confiées, faciliter les échanges et suivre leur avancement.
VOS MISSIONS
- Créer des contenus qui donnent envie d'être lus : journal interne, newsletters, interviews, portraits de collaborateurs, affiches, présentations, infographies et supports d'information. Vous recueillez les informations, rédigez, mettez en page et suivez les diffusions validées.
- Faire vivre le collectif : proposer et organiser des animations internes, challenges, temps de convivialité et initiatives participatives. Vous valorisez les métiers, les réussites et les collaborateurs.
- Donner vie aux événements : assurer l'organisation opérationnelle des soirées de Noël, sorties d'été et autres rendez-vous collaborateurs (recherche de lieux, devis, prestataires, invitations, logistique et accueil le jour J). Vous épaulez aussi votre responsable sur les conventions et séminaires.
- Accompagner les équipes : concevoir des supports utiles aux RH, au Commerce, aux Travaux ou au Bureau d'Études ; contribuer aux livrets et communications d'accueil des nouveaux arrivants ; suivre les demandes et les échéances.
- Valoriser nos engagements : réaliser la newsletter RSE, accompagner les actions de qualité de vie au travail et préparer des contenus autour de nos partenariats et initiatives solidaires.
- Garder le cap sur l'organisation : suivre les supports, les goodies et leurs commandes, organiser les ressources photo et vidéo et assurer le lien avec le service Communication lorsque nécessaire.
CE QUE VOUS Y GAGNEZ
- De la variété : rédaction, création, événementiel, coordination… Les journées ne se ressemblent pas.
- Un rôle concret et transversal : vous travaillez avec des métiers différents et voyez le résultat de vos actions.
- De l'autonomie opérationnelle, en lien direct avec la Responsable Projets Stratégiques Groupe.
- Une place dans un groupe breton à taille humaine, en développement, où l'esprit d'équipe et les initiatives comptent.
Ce que nous offrons
Mutuelle d'entreprise, Prime vacance 30%Profil recherché
Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et aimez faire avancer les projets ? Vous avez le sens du collectif et appréciez de travailler avec des interlocuteurs variés ?
Vous disposez idéalement d’une première expérience en coordination de projets, organisation d’événements ou animation interne. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
Doté(e) d’un excellent relationnel et de bonnes qualités rédactionnelles, vous savez prendre des initiatives, anticiper les besoins et trouver des solutions concrètes. Votre sens de l'organisation, votre créativité et votre esprit d'équipe vous permettent de contribuer activement à la réussite des projets.
Ce qui fera la différence ? Votre enthousiasme, votre sens du service et votre envie de fédérer les équipes autour de projets communs !
En bref ? Une personnalité dynamique, autonome, rigoureuse et réactive, qui aime travailler en équipe, évoluer dans un environnement transversal et être force de proposition !
L'entreprise
EVELMAN, un groupe breton engagé dans l’habitat et l’aménagement du territoire
Le Groupe EVELMAN est un groupe indépendant et breton qui réunit trois marques complémentaires, toutes engagées autour d’un même univers : l’habitat et l’aménagement du territoire en Bretagne Sud.
À travers Constructions du Belon, Maisons PEP’S et Lotissimo, le groupe intervient à différentes étapes d’un projet de vie : de l’aménagement foncier à la construction de maisons individuelles.
- Constructions du Belon s’appuie sur près de 60 ans de savoir-faire dans la construction de maisons individuelles et accompagne ses clients dans la réalisation de projets personnalisés.
- Maisons PEP’S propose une approche différente de la maison neuve, avec l’ambition de rendre l’accession à la propriété accessible au plus grand nombre, notamment aux budgets maîtrisés.
- Lotissimo, spécialiste de l’aménagement foncier, imagine et développe des lotissements et de nouveaux quartiers d’habitation en lien avec les territoires, les collectivités et les besoins de leurs habitants.
Ces trois marques sont réunies autour d’une conviction commune : avoir un chez-soi contribue à la liberté, à la stabilité et à l’épanouissement de chacun.
Aujourd’hui, le Groupe EVELMAN poursuit son développement, notamment avec l’ouverture de nouvelles agences dans le Finistère. Cette croissance s’accompagne de nombreux projets : nouvelles implantations, opérations foncières, chantiers, événements, évolution des marques et développement de leur visibilité.
Rejoindre EVELMAN, c’est intégrer un groupe à taille humaine, en mouvement, où les projets sont concrets et où les métiers travaillent en proximité : commerce, bureau d’études, travaux, foncier, communication et fonctions supports.
C’est aussi rejoindre une entreprise qui souhaite continuer à se structurer et à grandir tout en conservant ce qui fait son identité : la proximité, l’autonomie, la réactivité et l’ancrage local.
Pour accompagner cette dynamique, nous renforçons aujourd’hui nos équipes !