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Description du poste

Vous serez amené(e) à :

● Identifier et recruter les meilleurs talents pour nos clients.
● Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards.
● Identifier et approcher des profils techniques (ingénieurs, chefs de projets, techniciens, etc.).
● Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens.
● Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à leur intégration.
● Participer au développement de la marque employeur (relations écoles, salons, réseaux sociaux, événements...).

Ce que nous offrons

● Rémunération attractive.
● 100% de contrats en CDI
● Carte tickets restaurants
● Participation aux bénéfices
● Forfait mobilités durables

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Profil recherché

● Formation Bac+3 à Bac+5 (Ressources Humaines, Commerce ou équivalent).
● Vous êtes dynamique, curieux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.
● Vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement en constante évolution.
● Une appétence pour les métiers techniques ou le secteur de l'ingénierie est un véritable plus.
🎓 BAC+2/3 🎯 Junior

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L'entreprise

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est…
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.

Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle

Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.
PME