Description du poste
Votre mission ?
Les nouveaux associés réorganisent le cabinet en trois pôles. Ils recherchent le chef de mission qui prendra la tête du pôle Événementiel et Hôtellerie, sous leur responsabilité directe.
Vos principales responsabilités :
- Animer une équipe de trois collaborateurs et piloter le planning de production du pôle - Superviser des dossiers à forte saisonnalité, rythmés par le calendrier des festivals et des salons - Arrêter et valider les comptes annuels, les liasses et les déclarations de résultat - Mener des audits d'acquisition lorsque vos clients rachètent un établissement ou une agence concurrente - Anticiper les besoins de trésorerie avant les grands événements et alerter les dirigeants - Représenter le cabinet lors des rendez-vous stratégiques avec les clients
Les nouveaux associés réorganisent le cabinet en trois pôles. Ils recherchent le chef de mission qui prendra la tête du pôle Événementiel et Hôtellerie, sous leur responsabilité directe.
Vos principales responsabilités :
- Animer une équipe de trois collaborateurs et piloter le planning de production du pôle - Superviser des dossiers à forte saisonnalité, rythmés par le calendrier des festivals et des salons - Arrêter et valider les comptes annuels, les liasses et les déclarations de résultat - Mener des audits d'acquisition lorsque vos clients rachètent un établissement ou une agence concurrente - Anticiper les besoins de trésorerie avant les grands événements et alerter les dirigeants - Représenter le cabinet lors des rendez-vous stratégiques avec les clients
Profil recherché
Et vous ?
- Fort(e) de 5 ans d'expérience ou plus en cabinet, avec un DCG ou un DSCG, vous supervisez déjà des dossiers complets. - Vous avez encadré une équipe, même petite, et vous aimez organiser le travail collectif. - Les outils dématérialisés sont pour vous une évidence, pas une contrainte. - Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger avec des dirigeants exigeants et pressés.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- La responsabilité d'un pôle dès votre arrivée - Un cabinet 100 % dématérialisé, sans saisie fastidieuse - Des associés jeunes et à l'écoute - Une clientèle prestigieuse et des dossiers vivants
📍 Localisation : Cannes (06400)
🕓 Contrat : CDI, temps plein
💰 Rémunération : 48 à 56 K€ brut annuel selon profil et expérience
🏠 Télétravail : 2 jours par semaine
💻 Logiciel : ACD
👉 Envie de prendre la tête d'un pôle dans un cabinet où le papier a disparu ? Votre place est peut-être sur la Croisette.
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature
✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
✅ Présentation de votre dossier au client
✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement
- Fort(e) de 5 ans d'expérience ou plus en cabinet, avec un DCG ou un DSCG, vous supervisez déjà des dossiers complets. - Vous avez encadré une équipe, même petite, et vous aimez organiser le travail collectif. - Les outils dématérialisés sont pour vous une évidence, pas une contrainte. - Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger avec des dirigeants exigeants et pressés.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- La responsabilité d'un pôle dès votre arrivée - Un cabinet 100 % dématérialisé, sans saisie fastidieuse - Des associés jeunes et à l'écoute - Une clientèle prestigieuse et des dossiers vivants
📍 Localisation : Cannes (06400)
🕓 Contrat : CDI, temps plein
💰 Rémunération : 48 à 56 K€ brut annuel selon profil et expérience
🏠 Télétravail : 2 jours par semaine
💻 Logiciel : ACD
👉 Envie de prendre la tête d'un pôle dans un cabinet où le papier a disparu ? Votre place est peut-être sur la Croisette.
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature
✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
✅ Présentation de votre dossier au client
✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement
L'entreprise
ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !
Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ODAS Conseil, expert du recrutement en expertise comptable, audit et paie, recrute pour le compte de l'un de ses clients.
À quelques rues de la Croisette, ce cabinet a été repris il y a dix-huit mois par deux associés qui en ont fait un modèle de cabinet sans papier : signature électronique, collecte automatisée des pièces, espace client en ligne. Sa clientèle colle à l'ADN cannois : agences événementielles, palaces et hôtels haut de gamme, prestataires des grands festivals et congrès. Une équipe de vingt personnes, exigeante sur la qualité et attachée à son indépendance.
Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ODAS Conseil, expert du recrutement en expertise comptable, audit et paie, recrute pour le compte de l'un de ses clients.
À quelques rues de la Croisette, ce cabinet a été repris il y a dix-huit mois par deux associés qui en ont fait un modèle de cabinet sans papier : signature électronique, collecte automatisée des pièces, espace client en ligne. Sa clientèle colle à l'ADN cannois : agences événementielles, palaces et hôtels haut de gamme, prestataires des grands festivals et congrès. Une équipe de vingt personnes, exigeante sur la qualité et attachée à son indépendance.