Description du poste
Votre mission ?
Le chef de mission historique du cabinet prend sa retraite. Le cabinet recherche son successeur pour reprendre son portefeuille, en lien direct avec l'associé fondateur.
Vos principales responsabilités :
- Piloter un portefeuille d'une cinquantaine de dossiers, de la révision à la remise des comptes annuels - Encadrer deux collaborateurs : répartir la production, relire et valider leurs travaux - Établir les bilans et liasses fiscales de vos clients - Intervenir sur la consolidation des comptes de groupes en phase de levée de fonds - Construire les prévisionnels de trésorerie et présenter les situations intermédiaires aux fondateurs - Conseiller les dirigeants sur leur structuration (holding, BSPCE, crédit d'impôt innovation) - Faire évoluer les process du cabinet sur Pennylane
Le chef de mission historique du cabinet prend sa retraite. Le cabinet recherche son successeur pour reprendre son portefeuille, en lien direct avec l'associé fondateur.
Vos principales responsabilités :
- Piloter un portefeuille d'une cinquantaine de dossiers, de la révision à la remise des comptes annuels - Encadrer deux collaborateurs : répartir la production, relire et valider leurs travaux - Établir les bilans et liasses fiscales de vos clients - Intervenir sur la consolidation des comptes de groupes en phase de levée de fonds - Construire les prévisionnels de trésorerie et présenter les situations intermédiaires aux fondateurs - Conseiller les dirigeants sur leur structuration (holding, BSPCE, crédit d'impôt innovation) - Faire évoluer les process du cabinet sur Pennylane
Profil recherché
Et vous ?
- Diplômé(e) en comptabilité (DCG, BTS CG, Master CCA), vous cumulez au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable. Un DSCG ou un DEC en cours est un vrai plus.
- Vous menez un dossier en autonomie, de la révision jusqu'au rendez-vous de bilan.
- Vous aimez transmettre et faire progresser une équipe.
- L'univers des entreprises innovantes vous stimule, et vous savez expliquer un bilan à un fondateur qui n'est pas financier.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Reprendre un portefeuille structuré avec des clients fidèles
- Travailler en proximité directe avec l'associé fondateur
- Une clientèle tech exigeante et passionnante
- Un cabinet 100 % digitalisé
- Une vraie perspective d'évolution, avec un DEC accompagné
📍 Localisation : Lyon 2e (69002)
🕓 Contrat : CDI, temps plein
💰 Rémunération : 48 à 56 K€ brut annuel selon profil et expérience
🏠 Télétravail : 2 jours par semaine
💻 Logiciel : Pennylane
👉 Prendre la relève d'un portefeuille solide, avec des clients qui bougent vite : c'est le poste que vous attendiez ?
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature
✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
✅ Présentation de votre dossier au client
✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement
- Diplômé(e) en comptabilité (DCG, BTS CG, Master CCA), vous cumulez au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable. Un DSCG ou un DEC en cours est un vrai plus.
- Vous menez un dossier en autonomie, de la révision jusqu'au rendez-vous de bilan.
- Vous aimez transmettre et faire progresser une équipe.
- L'univers des entreprises innovantes vous stimule, et vous savez expliquer un bilan à un fondateur qui n'est pas financier.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Reprendre un portefeuille structuré avec des clients fidèles
- Travailler en proximité directe avec l'associé fondateur
- Une clientèle tech exigeante et passionnante
- Un cabinet 100 % digitalisé
- Une vraie perspective d'évolution, avec un DEC accompagné
📍 Localisation : Lyon 2e (69002)
🕓 Contrat : CDI, temps plein
💰 Rémunération : 48 à 56 K€ brut annuel selon profil et expérience
🏠 Télétravail : 2 jours par semaine
💻 Logiciel : Pennylane
👉 Prendre la relève d'un portefeuille solide, avec des clients qui bougent vite : c'est le poste que vous attendiez ?
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ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature
✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
✅ Présentation de votre dossier au client
✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement
L'entreprise
ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !
Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ODAS Conseil, expert du recrutement en expertise comptable, audit et paie, recrute pour le compte de l'un de ses clients.
Installé sur la Presqu'île lyonnaise, notre client est un cabinet à taille humaine d'une quinzaine de personnes. Il a fait des start-up et scale-up tech sa spécialité : jeunes sociétés en levée de fonds, structures en hypercroissance, fondateurs qui attendent un interlocuteur réactif et pédagogue. Ici, pas d'étages hiérarchiques. Les décisions se prennent vite et l'associé fondateur connaît chaque dossier.
Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ODAS Conseil, expert du recrutement en expertise comptable, audit et paie, recrute pour le compte de l'un de ses clients.
Installé sur la Presqu'île lyonnaise, notre client est un cabinet à taille humaine d'une quinzaine de personnes. Il a fait des start-up et scale-up tech sa spécialité : jeunes sociétés en levée de fonds, structures en hypercroissance, fondateurs qui attendent un interlocuteur réactif et pédagogue. Ici, pas d'étages hiérarchiques. Les décisions se prennent vite et l'associé fondateur connaît chaque dossier.