COO - Directeur d'exploitation H/F

Vous aimez être au contact des équipes terrain plutôt que piloter les opérations depuis un bureau ? Vous savez structurer une organisation encore très manuelle sans créer une usine à gaz ?
Alors, rejoignez notre client, une entreprise spécialisée dans la vente et la livraison de végétaux, en tant que COO / Directeur des Opérations H/F en CDI.
L'entreprise compte environ 40 collaborateurs, avec une montée à une cinquantaine de personnes pendant la saison. Son activité est majoritairement B2C, réalisée à environ 60 % en e-commerce et 40 % sur place. Elle gère en interne une grande partie de sa chaîne opérationnelle : préparation des commandes, stocks, livraison, installation chez les clients et SAV.
Dans un contexte de croissance, ce recrutement est une création de poste visant à structurer les opérations et accompagner la montée en capacité de l'organisation.
À ce titre, vos missions sont :

- Manager et accompagner les équipes opérationnelles au quotidien, avec une forte présence sur le terrain,
- Organiser les plannings et répartir les ressources en fonction de l'activité,
- Piloter les flux logistiques, de la préparation des commandes jusqu'aux livraisons et installations,
- Structurer des méthodes, processus et routines de travail simples et applicables par les équipes,
- Mettre en place et suivre les KPI opérationnels liés notamment aux délais, aux erreurs, aux ressources mobilisées et à la productivité,
- Identifier les dysfonctionnements et améliorer l'organisation afin d'accompagner la croissance de l'entreprise.

Quelques mots sur l'équipe :
L'entreprise compte environ 40 collaborateurs, dont une vingtaine dédiés aux opérations de manutention, de livraison, d'installation et d'entretien des végétaux. Le management représentera environ 80 % du poste, avec une présence quotidienne auprès des équipes et des points individuels réguliers.

Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons :
Vous avez déjà managé des équipes opérationnelles ou terrain, avec la capacité de poser un cadre, suivre son application et recadrer lorsque nécessaire ?
Vous aimez être présent auprès des équipes, comprendre concrètement leur travail et mettre les mains dans l'opérationnel lorsque la situation le demande ?
Vous avez déjà structuré une organisation, des flux ou des méthodes de travail, en créant des process simples, des plannings et des routines réellement utilisés par les équipes ?
Vous savez piloter une activité par la donnée, définir quelques KPI prioritaires, construire des tableaux de bord et utiliser les résultats pour prendre des décisions ?
Vous maîtrisez les problématiques de logistique et de gestion des flux, avec des sujets de stocks, préparation, planification des ressources, livraisons et anticipation des pics d'activité ?
Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ?
Alors voici ce que Charly vous propose :

- Poste en CDI près de basé à Chauconin-Neufmontiers, près de Meaux (77)
- Rémunération entre 80 k€ et 120 k€ brut annuel, pouvant intégrer une partie variable, avec un fixe à partir de 70 k€,
- Statut Cadre,
- Période d'essai de 4 mois renouvelable une fois,
- Poste à pourvoir dès que possible, préavis acceptés.

Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous souhaitez manager principalement depuis un bureau ou si vous n'êtes pas à l'aise pour structurer et faire évoluer les méthodes de travail !
Tout est OK ? Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler !
Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes.
Le processus de recrutement :

- Un entretien avec Nathan, Consultant en recrutement chez Charly,
- Un Entretien avec Thibault le CEO
- Un entretien avec Paul le CSO

Et c'est tout !

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009.
Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients.
Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne.