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Description du poste

En lien direct avec la Direction et membre du Comité de Direction, vous aurez pour missions :

  • Déployer la politique RH et accompagner les managers au quotidien.
  • Piloter le recrutement des équipes permanentes et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Développer les formations, les compétences et la mobilité interne.
  • Coordonner les entretiens et suivre les actions managériales.
  • Garantir la conformité des pratiques RH et accompagner les procédures disciplinaires.
  • Préparer les échanges avec le CSE et contribuer au dialogue social.
  • Superviser la communication interne et externe et développer la marque employeur.
  • Participer à la recherche et au suivi des financements privés.
  • Suivre les indicateurs RH et améliorer les outils et procédures.

Ce que nous offrons

Poste basé au Havre en CDI 

Statut salarié assimilé-cadre

Rémunération selon profil, expérience et en référence à la convention collective.

🎯
Profil recherché

  • Expérience confirmée dans une fonction RH.
  • Bonne maîtrise du droit du travail et des relations sociales.
  • Capacité à conseiller les managers et à gérer les situations sensibles.
  • Autonomie, organisation, écoute et capacité à s’affirmer.
  • Qualités rédactionnelles et aisance avec les outils informatiques.
  • Sensibilité à l’insertion professionnelle et aux projets associatifs.
🎓 Aucun diplôme requis 🎯 Junior

🏢
L'entreprise

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, acteur social important, un Coordinateur / une Coordinatrice  Ressources Humaines pour un contrat en CDI sur le Havre (76).

PME < 50 salariés 👉 En savoir plus