Description du poste
Vos missions
Définition de la politique commerciale à partir de la stratégie de l'entreprise (analyse marketing, études de marché, veille concurrentielle)
Mise en œuvre opérationnelle (plans commerciaux, budget, canaux de vente, politique de prix)
Management et pilotage d'une équipe de négociateurs (formation, accompagnement, objectifs)
Interface avec les équipes programme et contribution à la stratégie marketing/communication
Pilotage de prestataires externes (force de vente déléguée)
Contribution à la stratégie de développement de l'entreprise
Définition de la politique commerciale à partir de la stratégie de l'entreprise (analyse marketing, études de marché, veille concurrentielle)
Mise en œuvre opérationnelle (plans commerciaux, budget, canaux de vente, politique de prix)
Management et pilotage d'une équipe de négociateurs (formation, accompagnement, objectifs)
Interface avec les équipes programme et contribution à la stratégie marketing/communication
Pilotage de prestataires externes (force de vente déléguée)
Contribution à la stratégie de développement de l'entreprise
Profil recherché
Profil recherché
Formation Bac +5 en Commerce ou Gestion
Expérience significative en promotion immobilière sur des fonctions commerciales (profil confirmé, 7-10 ans)
Solide maîtrise du marché de l'immobilier, du droit commercial, de l'analyse financière et de la fiscalité immobilière
Leadership affirmé, capacité à définir une stratégie et à la décliner en objectifs opérationnels
Résistance à la pression, forte orientation résultats
Grande mobilité (déplacements réguliers auprès des équipes et représentation de l'entreprise)
Rémunération
Fixe brut annuel : 60 000 € – 85 000 € selon profil et expérience, + part variable liée à l'atteinte des objectifs commerciaux.
Formation Bac +5 en Commerce ou Gestion
Expérience significative en promotion immobilière sur des fonctions commerciales (profil confirmé, 7-10 ans)
Solide maîtrise du marché de l'immobilier, du droit commercial, de l'analyse financière et de la fiscalité immobilière
Leadership affirmé, capacité à définir une stratégie et à la décliner en objectifs opérationnels
Résistance à la pression, forte orientation résultats
Grande mobilité (déplacements réguliers auprès des équipes et représentation de l'entreprise)
Rémunération
Fixe brut annuel : 60 000 € – 85 000 € selon profil et expérience, + part variable liée à l'atteinte des objectifs commerciaux.
L'entreprise
DIRECTEUR/TRICE COMMERCIAL(E)
📍 Paris / Île-de-France
📄 CDI
Le poste
Notre client est un promoteur d'actifs mixtes (logements, bureaux, commerces, immobilier de santé) basé en Île-de-France, en croissance sur l'ensemble de ses segments de marché.
Il recherche un(e) Directeur/trice Commercial(e) pour définir et déployer la politique commerciale de l'entreprise et manager l'équipe de négociateurs sur l'atteinte des objectifs de vente des programmes.
📍 Paris / Île-de-France
📄 CDI
Le poste
Notre client est un promoteur d'actifs mixtes (logements, bureaux, commerces, immobilier de santé) basé en Île-de-France, en croissance sur l'ensemble de ses segments de marché.
Il recherche un(e) Directeur/trice Commercial(e) pour définir et déployer la politique commerciale de l'entreprise et manager l'équipe de négociateurs sur l'atteinte des objectifs de vente des programmes.