Gestionnaire de paie confirmé(e) (H/F)

Votre mission ?
Rattaché(e) au service social, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de clients multi-conventions.
Vous assurez la gestion quotidienne des dossiers de paie et de l'administration du personnel, tout en étant l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients sur leurs questions courantes.
Vous évoluez au sein d'une équipe disponible sur laquelle vous pouvez vous appuyer pour les situations plus complexes ou nécessitant une expertise particulière.
Vos principales responsabilités :
• Gestion complète et autonome d'un portefeuille de paies multi-conventions
• Établissement et contrôle des bulletins de salaire
• Réalisation des déclarations sociales et contrôle des échéances
• Gestion des entrées et sorties des salariés
• Préparation des documents liés aux mouvements du personnel
• Réalisation des formalités liées à l'administration du personnel
• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Réponse aux questions courantes des clients en matière de paie et de droit social
• Réalisation des travaux juridiques courants et de premier niveau en droit social
• Veille au respect des obligations sociales et conventionnelles
• Échanges avec l'équipe sur les problématiques techniques nécessitant un accompagnement complémentaire

Et vous ?
• Vous justifiez d'environ 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un environnement multi-conventions.
• Vous êtes autonome dans la gestion quotidienne d'un portefeuille de paie.
• Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie et les principales déclarations sociales.
• Vous êtes à l'aise avec la gestion des entrées et sorties ainsi qu'avec les formalités courantes liées à l'administration du personnel.
• Vous disposez de bonnes bases en droit social et êtes capable de traiter les demandes courantes des clients.
• Une expérience sur SILAE est fortement appréciée.
• Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous savez gérer vos échéances et prioriser votre activité.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez solliciter les bonnes ressources lorsque la situation nécessite un accompagnement technique.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
• Un portefeuille multi-conventions offrant une vraie diversité technique
• Une autonomie complète dans la gestion quotidienne de vos dossiers
• Une équipe disponible pour vous accompagner sur les problématiques plus complexes
• Un poste mêlant paie, administration du personnel et droit social courant
• Une relation client de proximité avec des interlocuteurs variés
• Une structure à taille humaine favorisant les échanges directs et la coopération
Conditions proposées à prendre en compte :
• 📍 Poste basé à Pau (64)
• 🕐 CDI - Temps plein
• 💰 Rémunération fixe : 30K€ à 33K€ selon profil et expérience
• 💻 Outils utilisés : Silae
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature
✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
✅ Présentation de votre dossier au client
✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment.
Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, disposant d'un service social intégré et d'une organisation permettant aux collaborateurs de travailler en proximité avec leurs clients et leurs équipes.
Le cabinet accompagne une clientèle diversifiée composée de TPE et PME relevant de conventions collectives variées. Le service social intervient sur l'ensemble des problématiques liées à la paie et à l'administration du personnel, avec une volonté de conserver une relation client de proximité.
Dans le cadre d'un départ au sein du service social, le cabinet souhaite intégrer un(e) Gestionnaire de Paie autonome afin d'assurer la reprise et le suivi d'un portefeuille clients existant.