Description du poste
Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel, la coordination des recrutements, le suivi des formations, l'élaboration et le contrôle des paies ainsi que l'accompagnement des managers sur les relations sociales. Vous participez à la mise en place d'outils RH, au respect des obligations légales et à l'amélioration des processus. Poste en intérim au sein d'une équipe RH dynamique, avec reporting régulier à la direction.
Profil recherché
Vous avez une formation Bac+3 minimum en ressources humaines, gestion de la paie, vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du commerce ou de la distribution.
Savoir-faire demandés :
• Animer une équipe
• Elaborer une stratégie
• Mettre en œuvre la politique des ressources humaines
Savoir-être demandés :
• Adaptabilité
• Calme
• Réactif
Savoir-faire demandés :
• Animer une équipe
• Elaborer une stratégie
• Mettre en œuvre la politique des ressources humaines
Savoir-être demandés :
• Adaptabilité
• Calme
• Réactif
L'entreprise
Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation