Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients un leader dans le secteur des transports un Gestionnaire RH H/F.
Au sein du Pôle Opérations RH de Roissy Charles de Gaulle, votre activité principale concerne la gestion des Ressources Humaines pour un périmètre dédié.
A ce titre, vous êtes en charge de:
-Garantir l'optimisation des Tableaux de service en fonction des besoins opérationnels et des aléas d'exploitation en assurant la production, le suivi et le rééquilibrage.
- Saisir les données de temps
- Assurer l'inscription des formations prévues et réglementaires des collaborateurs sur le périmètre dédié
- Assurer la gestion administrative individuelle des salariés dans le respect des règles de l'entreprise
- Assurer le suivi des visites médicales
- Contribuer à l'application des règles de gestion et à la diffusion des informations au sein des process -
Au sein du Pôle Opérations RH de Roissy Charles de Gaulle, votre activité principale concerne la gestion des Ressources Humaines pour un périmètre dédié.
A ce titre, vous êtes en charge de:
-Garantir l'optimisation des Tableaux de service en fonction des besoins opérationnels et des aléas d'exploitation en assurant la production, le suivi et le rééquilibrage.
- Saisir les données de temps
- Assurer l'inscription des formations prévues et réglementaires des collaborateurs sur le périmètre dédié
- Assurer la gestion administrative individuelle des salariés dans le respect des règles de l'entreprise
- Assurer le suivi des visites médicales
- Contribuer à l'application des règles de gestion et à la diffusion des informations au sein des process -
Profil recherché
Titulaire d'un BAC +2/3 en RH
Bonne connaissance des règles de gestion statutaires ou légales
- Connaissance en droit du travail et en gestion de personnel
- Organisée méthodique et rigoureuse
- Qualités relationnelles
- Sens de l'analyse
- Aptitude au travail en équipe - sens du client - Discrétion - Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel) et informatiques de gestion comme SAP HR
Bonne connaissance des règles de gestion statutaires ou légales
- Connaissance en droit du travail et en gestion de personnel
- Organisée méthodique et rigoureuse
- Qualités relationnelles
- Sens de l'analyse
- Aptitude au travail en équipe - sens du client - Discrétion - Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel) et informatiques de gestion comme SAP HR
L'entreprise
LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.