Description du poste
Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :
- Piloter et accompagner l'équipe RH ;
- Conseiller les managers sur leurs problématiques RH et les situations individuelles ;
- Accompagner les évolutions organisationnelles et leurs impacts humains ;
- Gérer les relations individuelles et collectives ;
- Préparer et animer le dialogue social auprès de plusieurs CSE ;
- Superviser les sujets de recrutement, formation, GEPP et développement RH ;
- Sécuriser et harmoniser les pratiques et process RH ;
- Suivre les principaux indicateurs et sujets de pilotage RH.
Statut cadre - forfait annuel de 218 jours.
Vous recherchez une mission RH complète, mêlant management, conseil et accompagnement du changement ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.
- Piloter et accompagner l'équipe RH ;
- Conseiller les managers sur leurs problématiques RH et les situations individuelles ;
- Accompagner les évolutions organisationnelles et leurs impacts humains ;
- Gérer les relations individuelles et collectives ;
- Préparer et animer le dialogue social auprès de plusieurs CSE ;
- Superviser les sujets de recrutement, formation, GEPP et développement RH ;
- Sécuriser et harmoniser les pratiques et process RH ;
- Suivre les principaux indicateurs et sujets de pilotage RH.
Ce que nous offrons
CDD de remplacement de 6 à 7 mois, avec une prise de poste souhaitée début novembre 2026. Une période de passation est prévue afin de faciliter votre prise de fonction.Statut cadre - forfait annuel de 218 jours.
Vous recherchez une mission RH complète, mêlant management, conseil et accompagnement du changement ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement multisociétés ou une organisation en évolution.
Vous êtes à l'aise aussi bien dans la gestion opérationnelle des sujets RH que dans une posture de conseil auprès des managers et de la Direction. Votre maîtrise du droit social et des relations collectives vous permet d'intervenir avec autonomie et discernement.
Pragmatique et fiable, vous savez prendre du recul, prioriser et proposer des solutions adaptées. Votre aisance relationnelle, votre sens du collectif et votre capacité à instaurer une relation de confiance seront essentiels pour réussir cette mission.
Vous êtes à l'aise aussi bien dans la gestion opérationnelle des sujets RH que dans une posture de conseil auprès des managers et de la Direction. Votre maîtrise du droit social et des relations collectives vous permet d'intervenir avec autonomie et discernement.
Pragmatique et fiable, vous savez prendre du recul, prioriser et proposer des solutions adaptées. Votre aisance relationnelle, votre sens du collectif et votre capacité à instaurer une relation de confiance seront essentiels pour réussir cette mission.
L'entreprise
OPT'IN, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, un groupe à taille humaine présent à l'échelle nationale, un Responsable Ressources Humaines F/H en CDD.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous rejoignez une organisation évoluant dans un environnement multisociétés et en transformation.
Rattaché(e) au Secrétaire Général, vous prenez en charge la fonction RH et animez l'équipe en place. Votre rôle sera à la fois opérationnel, managérial et conseil, au plus près de la Direction et des managers.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous rejoignez une organisation évoluant dans un environnement multisociétés et en transformation.
Rattaché(e) au Secrétaire Général, vous prenez en charge la fonction RH et animez l'équipe en place. Votre rôle sera à la fois opérationnel, managérial et conseil, au plus près de la Direction et des managers.