Description du poste
Votre poste
Rattaché(e) à la Directrice du Revenue Management, au sein d'une équipe d'analystes et de revenue managers, vous pilotez la valorisation du portefeuille national de lieux, d'emplacements et de créneaux. Vos missions :
Optimiser le taux d'occupation et le chiffre d'affaires du portefeuille national, en définissant les stratégies de disponibilité et de pricing selon la demande, les temps forts du calendrier et les objectifs financiers.
Répondre aux demandes commerciales (cotations, options, privatisations) en arbitrant selon l'espérance de gain et le contexte du client.
Proposer et co-construire des offres sur mesure (packages, habillage et signalétique des sites, formats ad hoc).
Suivre les indicateurs de performance (taux d'occupation, yield, CA par site, forecast vs réalisé) et formuler des recommandations aux équipes commerciales.
Travailler avec les équipes commerciales, marketing et opérations et contribuer à l'évolution des process et outils de pilotage.
Rattaché(e) à la Directrice du Revenue Management, au sein d'une équipe d'analystes et de revenue managers, vous pilotez la valorisation du portefeuille national de lieux, d'emplacements et de créneaux. Vos missions :
Optimiser le taux d'occupation et le chiffre d'affaires du portefeuille national, en définissant les stratégies de disponibilité et de pricing selon la demande, les temps forts du calendrier et les objectifs financiers.
Répondre aux demandes commerciales (cotations, options, privatisations) en arbitrant selon l'espérance de gain et le contexte du client.
Proposer et co-construire des offres sur mesure (packages, habillage et signalétique des sites, formats ad hoc).
Suivre les indicateurs de performance (taux d'occupation, yield, CA par site, forecast vs réalisé) et formuler des recommandations aux équipes commerciales.
Travailler avec les équipes commerciales, marketing et opérations et contribuer à l'évolution des process et outils de pilotage.
Profil recherché
Votre profil
Bac+5 (école de commerce, université, ingénierie ou équivalent).
5 ans d'expérience minimum, stable et significative (hors alternance), en revenue management, yield, planning ou business analysis, idéalement en événementiel, hôtellerie, loisirs, culture ou sport.
Anglais courant (B2+ à C1).
Excel avancé et data visualisation (Power BI, Tableau).
Esprit de synthèse, sens commercial, leadership et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés.
Rémunération et avantages
Fixe : 55 000 à 60 000 € brut annuel.
Variable qualitatif de 8 à 10 % et prime de participation équivalente à un mois de salaire.
Locaux de gamme, carte ticket restaurant, télétravail, mutuelle, remboursement des transports à 50 %.
Bac+5 (école de commerce, université, ingénierie ou équivalent).
5 ans d'expérience minimum, stable et significative (hors alternance), en revenue management, yield, planning ou business analysis, idéalement en événementiel, hôtellerie, loisirs, culture ou sport.
Anglais courant (B2+ à C1).
Excel avancé et data visualisation (Power BI, Tableau).
Esprit de synthèse, sens commercial, leadership et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés.
Rémunération et avantages
Fixe : 55 000 à 60 000 € brut annuel.
Variable qualitatif de 8 à 10 % et prime de participation équivalente à un mois de salaire.
Locaux de gamme, carte ticket restaurant, télétravail, mutuelle, remboursement des transports à 50 %.
L'entreprise
Le contexte
Notre client est un acteur de référence de l'événementiel et de la valorisation d'espaces publics urbains. Il est très présent sur le territoire national, auprès de collectivités, d'institutions et de grandes marques, avec un rayonnement international.
Suite à l'évolution interne de la responsable du poste, qui reste dans le groupe sur de nouvelles fonctions, l'entreprise recrute son ou sa remplaçant(e). Vous arrivez dans une équipe dynamique, sur un poste très visible, avec des sujets variés qui donnent envie de venir travailler.
Notre client est un acteur de référence de l'événementiel et de la valorisation d'espaces publics urbains. Il est très présent sur le territoire national, auprès de collectivités, d'institutions et de grandes marques, avec un rayonnement international.
Suite à l'évolution interne de la responsable du poste, qui reste dans le groupe sur de nouvelles fonctions, l'entreprise recrute son ou sa remplaçant(e). Vous arrivez dans une équipe dynamique, sur un poste très visible, avec des sujets variés qui donnent envie de venir travailler.