Description du poste
Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes :
- Accueillir les sollicitations des utilisateurs internes par téléphone ou via un portail de création de tickets
- Diagnostiquer les incidents de niveau 1
- Traiter les incidents et les demandes des utilisateurs ou remontés par la supervision
- Suivre des tickets majeurs
- Escalader les tickets à des niveaux de support différents suivant un référentiel
- Installer et dépanner les applications bureautiques et métier
- Documenter dans une base de connaissances les informations recueillies
- Gérer les droits utilisateurs
- Envoyer des communications en suivant une procédure
- Prendre en charge un pĂ©rimĂštre technique ou applicatif et en ĂȘtre le rĂ©fĂ©rent (pilotage de l'activitĂ©, de la connaissance et de l'amĂ©lioration continue)
Compétences techniques
SystĂšmes d'exploitation
- MaĂźtrise systĂšme d'exploitation Windows
- Utilisation d'un Active Directory
- Gestion des comptes utilisateurs et des permissions.
Réseau & Sécurité
- Diagnostic de base d'un incident rĂ©seau : ping, tracert etcâŠ
- Dépannage de problÚmes de connexion réseau (Wi-Fi, Ethernet).
- Appétence pour la sécurité (Firewall, proxy, antivirus)
Workspace
- Administration Google Workspace
- Aide Ă l'utilisation de GDrive, GMail etc..
Outils de support
- Utilisation du logiciel de gestion des tickets : EasyVista.
- Utilisation d'outils de contrĂŽle Ă distance : supervision PRTG, ITOPSBOARD
- Utilisation d'outil de PMAD : Bomgar Remote Control
- Utilisation de bases de connaissances et de documentation via GDrive
Linguistiques et autres
- Anglais lu parlé écrit obligatoire
- Des connaissances ITIL seraient un plus
Carte Edenred (12 €/ j travaillĂ©)
ChĂšques vacances (ANCV)
Prime de participation
Prime de cooptation de 1200 € bruts
Congé supplémentaire dÚs 2 ans d'ancienneté
Plateforme d'e-learning
- Accueillir les sollicitations des utilisateurs internes par téléphone ou via un portail de création de tickets
- Diagnostiquer les incidents de niveau 1
- Traiter les incidents et les demandes des utilisateurs ou remontés par la supervision
- Suivre des tickets majeurs
- Escalader les tickets à des niveaux de support différents suivant un référentiel
- Installer et dépanner les applications bureautiques et métier
- Documenter dans une base de connaissances les informations recueillies
- Gérer les droits utilisateurs
- Envoyer des communications en suivant une procédure
- Prendre en charge un pĂ©rimĂštre technique ou applicatif et en ĂȘtre le rĂ©fĂ©rent (pilotage de l'activitĂ©, de la connaissance et de l'amĂ©lioration continue)
Compétences techniques
SystĂšmes d'exploitation
- MaĂźtrise systĂšme d'exploitation Windows
- Utilisation d'un Active Directory
- Gestion des comptes utilisateurs et des permissions.
Réseau & Sécurité
- Diagnostic de base d'un incident rĂ©seau : ping, tracert etcâŠ
- Dépannage de problÚmes de connexion réseau (Wi-Fi, Ethernet).
- Appétence pour la sécurité (Firewall, proxy, antivirus)
Workspace
- Administration Google Workspace
- Aide Ă l'utilisation de GDrive, GMail etc..
Outils de support
- Utilisation du logiciel de gestion des tickets : EasyVista.
- Utilisation d'outils de contrĂŽle Ă distance : supervision PRTG, ITOPSBOARD
- Utilisation d'outil de PMAD : Bomgar Remote Control
- Utilisation de bases de connaissances et de documentation via GDrive
Linguistiques et autres
- Anglais lu parlé écrit obligatoire
- Des connaissances ITIL seraient un plus
Ce que nous offrons
đ¶ PACKAGE:Carte Edenred (12 €/ j travaillĂ©)
ChĂšques vacances (ANCV)
Prime de participation
Prime de cooptation de 1200 € bruts
Congé supplémentaire dÚs 2 ans d'ancienneté
Plateforme d'e-learning
Profil recherché
đ VOUS :
- Vous avez eu une expérience significative en support utilisateur (aisance à la prise d'appel, pédagogie, patience).
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
- Vous avez eu une expérience significative en support utilisateur (aisance à la prise d'appel, pédagogie, patience).
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise
đą AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
PÎle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
PÎle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
PÎle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
250 collaborateurs
15 managers techniques
5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work
CHOISIR AIS, C'EST :
â Travailler dans une entreprise oĂč 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualitĂ© des relations humaines.
đą Assurer sa montĂ©e en compĂ©tences grĂące Ă nos parcours de formations et de certifications.
đ€© Profiter d'Ă©vĂšnements conviviaux tout au long de l'annĂ©e ! đ
đŻ Un suivi aux petits oignons ! Un binĂŽme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
PÎle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
PÎle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
PÎle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
250 collaborateurs
15 managers techniques
5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work
CHOISIR AIS, C'EST :
â Travailler dans une entreprise oĂč 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualitĂ© des relations humaines.
đą Assurer sa montĂ©e en compĂ©tences grĂące Ă nos parcours de formations et de certifications.
đ€© Profiter d'Ă©vĂšnements conviviaux tout au long de l'annĂ©e ! đ
đŻ Un suivi aux petits oignons ! Un binĂŽme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !