ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F
LTd
75017 Paris - Paris
CDD Temps plein
Description du poste
LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un centre interprofessionnel dans le domaine de l'alimentaire un Assistant Ressources Humaines H/F. Au sein de la Direction RH (8 collègues) et en lien avec nos différents sites, à l'aide de nos outils de gestion (logiciels Temps de travail, SIRH, ?), vos missions seront les suivantes : - Préparer les contrats et avenants des salariés - Gérer les formalités liées à l'embauche (DPAE, documents, fiche salariée dans nos outils de gestion, ?) - Suivre les dossiers salariés - Gérer les absences : congés, arrêts maladie, accidents du travail, ? - Assurer les démarches liées à la médecine du travail - Gérer les demandes : attestations, courriers RH divers, ? - Établir les documents de solde de compte - Gestion des documents liée aux réunions CSE & CSSCT.
De formation Bac +2/3 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelles de minimum 2 ans et avez de bonnes connaissances en technique de paie, gestion du temps et administration du personnel.
Le poste :
Nous recherchons pour l'un de nos clients un centre interprofessionnel dans le domaine de l'alimentaire un Assistant Ressources Humaines H/F. Au sein de la Direction RH (8 collègues) et en lien avec nos différents sites, à l'aide de nos outils de gestion (logiciels Temps de travail, SIRH, ?), vos missions seront les suivantes : - Préparer les contrats et avenants des salariés - Gérer les formalités liées à l'embauche (DPAE, documents, fiche salariée dans nos outils de gestion, ?) - Suivre les dossiers salariés - Gérer les absences : congés, arrêts maladie, accidents du travail, ? - Assurer les démarches liées à la médecine du travail - Gérer les demandes : attestations, courriers RH divers, ? - Établir les documents de solde de compte - Gestion des documents liée aux réunions CSE & CSSCT.
Profil recherché :
De formation Bac +2/3 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelles de minimum 2 ans et avez de bonnes connaissances en technique de paie, gestion du temps et administration du personnel.
Expérience exigée : 2 à 4 ans
Niveau d'étude souhaité : BAC +2/3
Niveau d'étude souhaité : BAC +2/3
Salaire :
Référence de l'annonce : JobPosting2609887
Offre d'emploi publiée le 11-06-2026
Offre d'emploi publiée le 11-06-2026
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