Business Developer + 3 ans d'expérience H/F

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Societe Catherine BIAUDET

Lieu 1111 Luxembourg - Aude

Contrat CDI Temps plein

Description du poste

Depuis 2016, cette startup de la HR Tech (plateforme de mise en relation entre entreprises et cabinets de recrutement.) propose aux entreprises une solution innovante et performante pour simplifier et centraliser l'ensemble de leurs recrutements externalisés. Elle rassemble aujourd'hui la plus grande communauté de cabinets de recrutement de France, et a initié un développement international en ouvrant un premier bureau en Suisse en 2020.   Culture d'entreprise Les atouts Vous intégrerez une équipe de près de 24 professionnels du recrutement et du web Vous rejoignez une startup en pleine croissance et vous accompagnez son développement Vous bénéficierez d'une grande autonomie de travail avec pour but de développer une relation privilégiée avec votre portefeuille client. Avant même des compétences, l'équipe cherche à s'entourer de personnalités volontaires, ambitieuses et ouvertes d'esprit. L'implication de chacun est clé. Globalement les besoins en recrutement concernent des fonctions commerciales et marketing, des développeurs web et des fonctions RH et finance.   Avantages Télétravail partiel possible Afin d'accélérer notre développement européen, nous ouvrons un bureau à Luxembourg et recrutons actuellement un Business Developper. Rattaché au Managing Director, le Business Developper sera en charge de : - Créer un portefeuille de clients à partir des prospects identifiés (PME / ETI / Grands Comptes)  - S'appuyer sur les outils digitaux (hubspot, ringover, outils internes) afin de les prospecter) - Convertir des leads attribués via le marketing (inbound)  - Prendre les RDV et réaliser les démonstration de notre solution Saas auprès  services de ressources humaines (DRH, Responsables Recrutement etc) et des dirigeants des entreprises  - Collaborer avec les équipes Marketing et Community  - Assurer le Closing, la fidélisation et le développement des comptes clients  Et aussi : - Participation à l'élaboration d'une stratégie d'acquisition pour portefeuille client  - Participation à des projets d'amélioration continue de l'activité de l'entreprise  - Participation à l'évolution du service proposé  - Participation à la Constitution d'une équipe à terme.   Vous bénéficiez d'une période d'intégration durant les 6 premiers mois: 1) Formation sur les outils (hubspot/ringover/front/lemlist/slack) les process et le discours commercial 2) Définition des objectifs chiffrés avec des points de validation des acquis tout au long de cette période Formation minimum Master Plus de 3 ans d'expérience Nous recherchons quelqu'un de curieux et investi avec : - Une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions commerciales - Un tempérament de chasseur (qui sait convaincre et convertir ses leads) - Un tempérament commercial, orienté résultats et réalisation des objectifs - Une compréhension rapide des enjeux business et des attentes clients - Une connaissance du monde du recrutement et de son écosystème (HR Tech / cabinet de recrutement / intérim) serait un plus - Une autonomie et grande capacité d'apprentissage et d'adaptation - Une formation supérieure - Une expérience entrepreneuriale peut représenter un réel atout Et bien sûr, une personne motivée pour participer à une aventure entrepreneuriale au sein d'une startup !   Points incontournables Connaissance du recrutement ou de la HRTech indispensable Expérience de création et développement d'un porte feuille client Expérience dans le Digital Connaissance du marché Luxembourgeois Maîtrise de l'Anglais impératif
Expérience exigée : IND
Niveau d'étude souhaité : IND

Salaire :

Référence de l'annonce : ROR241858
Offre d'emploi publiée le 15-11-2021