CHARGE DE RECRUTEMENT EXPORT H/F
PARLYM
92500 Rueil-Malmaison - Hauts-de-Seine
CDI Temps plein
Description du poste
PARLYM, c'est avant tout?
Plus de 50 ans d'ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement
Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international. Aujourd'hui, ce sont 2 000 talents passionnés, 330 M euros de CA et 270 clients qui font vivre nos projets au quotidien. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs stratégiques : nucléaire, transition énergétique, industrie, Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.
Ce qui fait notre différence ?
Dynamisme, pour avancer et innover
Savoir-faire - une expertise reconnue, construite sur l'excellence technique
Esprit d'équipe, parce que les plus beaux projets se réussissent ensemble
PARLYM, c'est l'ingénierie engagée, ambitieuse et résolument tournée vers l'avenir.
Finalité du poste
En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de CHARGE DE RECRUTEMENT EXPORT H/F.
Vos missions
Concrètement, votre rôle au quotidien :
? Analyser la demande d'emploi,
? Analyser et traiter les candidatures reçues,
? La rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
? Le sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux,
? Le traitement des candidatures et qualifications téléphoniques des candidats,
? Le shortlisting des candidats et convocation aux entretiens,
? La saisie des dossiers candidats dans l'ATS,
? Constituer via l'ATS un vivier et l'entretenir, le faire vivre et fidéliser/suivre les consultants
? Mettre en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires au recrutement,
? Respecter la législation et les règles de déontologie applicables à sa profession,
? Conseiller et assister les responsables d'agences dans le choix des candidats à retenir,
? Conduire les entretiens de qualification et évaluer l'adéquation aux exigences de la fonction,
? Concevoir des outils (grilles d'analyse, tableaux de bord, ?) et renseigner les tableaux de bord
Profil recherché
Ce job est clairement fait pour vous si :
? vous avez une formation Bachelor au minimum en RH ou psychologie
? vous avez une 1ère expérience confirmée dans le recrutement
? vous êtes intéressé(e) par les métiers techniques
? vous êtes excellent(e) communicant(e), doté(e) d'un très bon relationnel
? vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se)
? vous êtes très à l'aise au téléphone
? vous parlez anglais couramment obligatoirement (entretien par teams ou téléphone en anglais avec des consultants de diverses nationalités)
Plus de 50 ans d'ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement
Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international. Aujourd'hui, ce sont 2 000 talents passionnés, 330 M euros de CA et 270 clients qui font vivre nos projets au quotidien. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs stratégiques : nucléaire, transition énergétique, industrie, Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.
Ce qui fait notre différence ?
Dynamisme, pour avancer et innover
Savoir-faire - une expertise reconnue, construite sur l'excellence technique
Esprit d'équipe, parce que les plus beaux projets se réussissent ensemble
PARLYM, c'est l'ingénierie engagée, ambitieuse et résolument tournée vers l'avenir.
Le poste :
Finalité du poste
En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de CHARGE DE RECRUTEMENT EXPORT H/F.
Vos missions
Concrètement, votre rôle au quotidien :
? Analyser la demande d'emploi,
? Analyser et traiter les candidatures reçues,
? La rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
? Le sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux,
? Le traitement des candidatures et qualifications téléphoniques des candidats,
? Le shortlisting des candidats et convocation aux entretiens,
? La saisie des dossiers candidats dans l'ATS,
? Constituer via l'ATS un vivier et l'entretenir, le faire vivre et fidéliser/suivre les consultants
? Mettre en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires au recrutement,
? Respecter la législation et les règles de déontologie applicables à sa profession,
? Conseiller et assister les responsables d'agences dans le choix des candidats à retenir,
? Conduire les entretiens de qualification et évaluer l'adéquation aux exigences de la fonction,
? Concevoir des outils (grilles d'analyse, tableaux de bord, ?) et renseigner les tableaux de bord
Profil recherché :
Profil recherché
Ce job est clairement fait pour vous si :
? vous avez une formation Bachelor au minimum en RH ou psychologie
? vous avez une 1ère expérience confirmée dans le recrutement
? vous êtes intéressé(e) par les métiers techniques
? vous êtes excellent(e) communicant(e), doté(e) d'un très bon relationnel
? vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se)
? vous êtes très à l'aise au téléphone
? vous parlez anglais couramment obligatoirement (entretien par teams ou téléphone en anglais avec des consultants de diverses nationalités)
Expérience exigée : Moins de 2 ans
Niveau d'étude souhaité : BAC +2/3
Niveau d'étude souhaité : BAC +2/3
Salaire : PARLYM, Best Place to Work
Rejoindre PARLYM, c'est intégrer un groupe qui valorise l'initiative, l'expertise technique et l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs.
Un environnement stimulant
- Une entreprise qui encourage la prise d'initiative et la créativité,
- Des projets variés et techniques, à forte valeur ajoutée,
- Une entreprise en évolution constante, portée par l'innovation et la formation.
Un équilibre vie pro / vie perso
- Moments de convivialité tout au long de l'année : repas d'équipe, événements internes, afterworks?
- Rythme 35h hebdo (9h-17h)
Des avantages concrets
- Tickets restaurant
- CSE attractif : avantages, réductions, chèques cadeaux, événements
Développez votre carrière avec PARLYM
- Parcours d'intégration structuré
- Plan de formation personnalisé, adapté à votre métier et à vos projets afin de développer vos compétences techniques et transverses
- Accompagnement managérial et suivi de carrière individualisé
Notre processus de recrutement
1 - Échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2 - Rencontre avec les équipes / visite des locaux (selon poste)
3 - Proposition d'embauche et intégration accompagnée
Un process simple, court, transparent et humain.
Engagement QSSE
Chez PARLYM, la sécurité et la responsabilité sont au c?ur de nos priorités.
Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise, en garantissant à tout instant la sécurité, la santé, l'hygiène et la protection de l'environnement, tout en contribuant aux objectifs QSSE du Groupe.
Prêt(e) pour des défis d'envergure ? PARLYM vous attend !
Référence de l'annonce : JobPosting2674106
Offre d'emploi publiée le 17-08-2026
Offre d'emploi publiée le 17-08-2026
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