Consultant(e) Senior - Gouvernance SI Pilotage des Services IT H/F
CAMP DE BASE
75009 Paris - Paris
CDI Temps plein
Description du poste
Camp de Base est un cabinet de recrutement dédié aux cadres
Nous recrutons pour des entreprises en France, en Suisse et au Bénélux, avec une approche exigeante et confidentielle
Le recruteur est un Cabinet de conseil IT en forte croissance
Prérequis obligatoires Formation minimum Bac+5 (Master I ou II) 6 à 12 ans d'expérience en conseil IT ou au sein d'une DSI, sur des missions de gouvernance, ITSM ou pilotage de services Socle technique hands-on : capacité à manipuler, diagnostiquer et comprendre les fondamentaux d'un SI (environnements Linux/Windows, réseaux, applicatif, bases de données, exploitation) et à interagir efficacement avec des équipes dev/ops/sécu Bonne connaissance des référentiels ITIL, COBIT ou équivalents Rigueur, sens de la structuration et qualité rédactionnelle ; maîtrise des outils bureautiques pour la production de livrables de niveau direction (PowerPoint, Excel) Missions Gouvernance et organisation IT : mise en place ou refonte des instances de pilotage (comitologie, RACI, escalades), définition des rôles et responsabilités, structuration des processus ITSM Pilotage des services et gestion des niveaux de service : pilotage de processus ITIL, conception ou revue des SLA/OLA, définition des indicateurs de performance, mise en place du reporting à destination de la direction Modèles opératoires et plans d'amélioration : analyse de l'existant, identification des écarts, formalisation de plans d'action priorisés et suivi de leur mise en œuvre Aide à la décision et livrables de direction : production de notes de synthèse, supports de comité et dossiers d'arbitrage pour des interlocuteurs DSI ou C-level Conduite du changement et animation d'ateliers : facilitation des ateliers de travail, capitalisation des décisions, accompagnement des équipes IT dans l'appropriation des nouveaux dispositifs Poste sans management direct présentant des possibilités d'évolution liées à la dimension des projets
Autonomie dans la gestion d'un chantier, sens de la relation client, capacité à travailler sous supervision légère et à encadrer ponctuellement un profil junior Capacité à adapter les référentiels à des contextes concrets, sans dogmatisme Anglais professionnel (B1/B2) requis ponctuellement Déplacements occasionnels selon les impératifs de mission
Le poste :
Prérequis obligatoires Formation minimum Bac+5 (Master I ou II) 6 à 12 ans d'expérience en conseil IT ou au sein d'une DSI, sur des missions de gouvernance, ITSM ou pilotage de services Socle technique hands-on : capacité à manipuler, diagnostiquer et comprendre les fondamentaux d'un SI (environnements Linux/Windows, réseaux, applicatif, bases de données, exploitation) et à interagir efficacement avec des équipes dev/ops/sécu Bonne connaissance des référentiels ITIL, COBIT ou équivalents Rigueur, sens de la structuration et qualité rédactionnelle ; maîtrise des outils bureautiques pour la production de livrables de niveau direction (PowerPoint, Excel) Missions Gouvernance et organisation IT : mise en place ou refonte des instances de pilotage (comitologie, RACI, escalades), définition des rôles et responsabilités, structuration des processus ITSM Pilotage des services et gestion des niveaux de service : pilotage de processus ITIL, conception ou revue des SLA/OLA, définition des indicateurs de performance, mise en place du reporting à destination de la direction Modèles opératoires et plans d'amélioration : analyse de l'existant, identification des écarts, formalisation de plans d'action priorisés et suivi de leur mise en œuvre Aide à la décision et livrables de direction : production de notes de synthèse, supports de comité et dossiers d'arbitrage pour des interlocuteurs DSI ou C-level Conduite du changement et animation d'ateliers : facilitation des ateliers de travail, capitalisation des décisions, accompagnement des équipes IT dans l'appropriation des nouveaux dispositifs Poste sans management direct présentant des possibilités d'évolution liées à la dimension des projets
Profil recherché :
Autonomie dans la gestion d'un chantier, sens de la relation client, capacité à travailler sous supervision légère et à encadrer ponctuellement un profil junior Capacité à adapter les référentiels à des contextes concrets, sans dogmatisme Anglais professionnel (B1/B2) requis ponctuellement Déplacements occasionnels selon les impératifs de mission
Expérience exigée : Plus de 10 ans
Niveau d'étude souhaité : BAC +4/5
Niveau d'étude souhaité : BAC +4/5
Salaire : Statut cadre au forfait jour Télétravail : 1 à 2 jours par semaine TR, mutuelle, congés additionnels, intéressement
Référence de l'annonce : JobPosting2607148
Offre d'emploi publiée le 06-06-2026
Offre d'emploi publiée le 06-06-2026
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