Responsable adjoint évolutif responsable de cabinet H/F

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Societe AFE

Lieu 26200 MONTELIMAR - Drôme

Contrat CDI Temps plein

Description du poste

Le cabinet P.F.H ET ASSOCIES, est un cabinet de conseil et d'expertise comptable, filiale d'a.f.e cabinet d'expertise-comptable reconnu Great Place To Work en 2019 (entreprise où il fait bon travailler). Afin de renforcer son équipe actuelle, et de préparer le départ à la retraite du responsable de site (sous 3-4 ans), PFH recherche actuellement en CDI : un(e) responsable adjoint H/F. Ce poste évoluera sur un poste de responsable de cabinet au départ à la retraite de son responsable actuel. Le site de Montélimar c'est 20 collaborateurs et 1 420 000 euros de CA. Vous assistez le responsable de cabinet dans l'ensemble de ses missions internes et externes avec l'appui de services spécialisés et de partenaires : Services transversaux : services social, juridique, gestion patrimoniale, fiscaliste ... Services supports : service interne, marketing, rh, informatique Vous pilotez le développement commercial et la relation client, cadrez les dossiers, managez les collaborateurs (comptables, sociaux ou audit), leur transmettez les directives pour réaliser les travaux et êtes garant de la qualité des prestations délivrées. Avec l'appui et sous la supervision du responsable de cabinet, vous serez en charge des missions suivantes : > PILOTAGE ÉCONOMIQUE ET STRATÉGIQUE DU CABINET Élabore, suit et analyse les indicateurs de performance individuels et collectifs Élabore et suit les budgets : contrôle les dépenses, établit des budgets prévisionnels, décide avec le groupe des axes stratégiques en conséquence et les décline en plans d'actions opérationnels pour les collaborateurs Supervise la facturation, contrôle la saisie des temps et définit si besoin des actions correctives Contrôle la gestion administrative du personnel > DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET COMMUNICATION Fidélise et développe le portefeuille clients : entretient une relation régulière avec les clients ou partenaires, s'assure de leur satisfaction, détecte les opportunités, se documente sur les problématiques des métiers/ secteurs d'activité des clients, participe et/ou initie l'organisation d'évènements locaux, Conçoit les stratégies de développement commercial et de communication : assure la relation avec les prospects, propose les offres de services selon les besoins et les typologies de clients concernés, définit les honoraires et les tarifs en cohérence avec la politique du groupe Identifie les actions de communication interne et externe pour faire connaître l'offre de service et fait appel aux services dédiés du groupe pour leur réalisation. > PILOTAGE DE LA RELATION CLIENT ET SUPERVISION TECHNIQUE DES DOSSIERS Initie le lancement et le cadrage des projets, pilote et supervise techniquement les dossiers Planifie, organise et suit l'état d'avancement des dossiers, priorise les actions lorsque nécessaire et intervient ponctuellement pour la résolution de problématiques complexes ou l'arbitrage des litiges clients Valide les dossiers et présente, avec le collaborateur, les conclusions au client (bilan imagé, rapport ...), établit des projections à différentes échéances, rédige des recommandations sur l'optimisation de la gestion de l'activité de l'entreprise cliente et guide le client dans ses décisions Conseille, oriente ou informe les clients sur les problématiques complexes liées à leur entreprise ou à leur situation personnelle et les accompagne lors d'évènements particuliers (contrôle fiscal, ...) Réalise des évaluations d'entreprises Conçoit et harmonise les outils et méthodes de travail en adéquation avec la stratégie du groupe visant à une automatisation maximale de la production Assure la maîtrise des risques de non-conformité   à la déontologie professionnelle En charge d'un petit portefeuille EC et CAC de dossiers à valeur ajoutée. > MANAGEMENT D'ÉQUIPE Pilote le recrutement et la formation avec l'appui du service RH du groupe : gère les budgets associés, définit les profils, participe aux entretiens et valide la décision de recrutement ; détecte les besoins de formation, consulte le catalogue du groupe et choisit les plans annuels collectifs et individuels Supervise l'évolution professionnelle et l'évaluation des collaborateurs : définit et propose des plans de carrière ou de développement des compétences ; conduit les entretiens d'évaluation Décide des augmentations individuelles et collectives en cohérence avec la politique de rémunération du groupe Organise et anime des réunions pour informer et mobiliser les collaborateurs S'assure de la mobilisation des collaborateurs Vos compétences transverses : Sens de la relation client et commercial Pilotage, optimisation, planification Rigueur Prise de décision et anticipation Sens du contact, Écoute et réactivité Management d'équipe Gestion des conflits et négociation Adaptabilité Discrétion Vos compétences techniques : Maîtrise des connaissances en comptabilité, fiscalité, finance, social, contrôle de gestion Maîtrise des connaissances en droit (des sociétés, des affaires, social, fiscal, commercial, civil...) Méthodologies, normes et règlementations en matière d'audit et d'expertise comptable Interprétation d'états financiers et comptables Pilotage d'activité Goût de l'informatique, des nouvelles technologies, Utilisation d'outils et logiciels informatiques spécifiques Le profil : Vous êtes idéalement Expert-Comptable ou titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité,  mais la non-détention du DEC n'est pas rédhibitoire, c'est votre expérience sur des fonctions similaires qui primera Fort d'une expérience confirmée de 7/8 ans minimum dans un cabinet d'expertise comptable Package : Rémunération fixe entre 40000euros et 50000euros annuel brut (selon profil) Statut cadre au forfait jours Poste à pourvoir dès que possible, en fonction de la disponibilité des candidats. Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? Alors vous êtes le talent que nous recherchions. N'attendez plus et transmettez-nous dès à présent votre candidature. Confidentialité assurée. Rejoignez l'aventure PFH !  
Expérience exigée : IND
Niveau d'étude souhaité : IND

Salaire :

Référence de l'annonce : ROR145729
Offre d'emploi publiée le 08-06-2020