Responsable de filière IT / Création de contenu pédagogique H/F

VISIPLUS

06560 Sophia-Antipolis - Alpes-Maritimes

CDI Temps plein

Vous travaillerez au sein d'une équipe avec des expertises complémentaires, vous conduirez des projets de conception, d'optimisation, de gestion et de développement de l'offre de formation. Vos missions : - Créer intégralement des parcours de formation, soit en sélectionnant les modules de formation disponibles dans notre bibliothèque, soit en ciblant les modules à créer - Elaborer le cahier des charges détaillé des modules à créer - Recruter les formateurs pour l'ensemble des modules à produire - Encadrer et suivre les formateurs tout au long du process de création de contenu afin d'être le garant de la qualité du contenu produit, intervenir si nécessaire durant le process de création pour mettre en oeuvre les actions correctives - Être le garant de la notion de progressivité et de filière entre les différents parcours de formation qui composent la filière - Contrôler l'ensemble des éléments constituants un parcours (exercices, QCM, études de cas, classeurs, documents support mémoire, etc.) afin de mettre à disposition des participants l'ensemble des éléments nécessaires à leur réussite - Faire vivre la filière en organisant des évènements à destination des Learning coach, pour les « former » aux attendus de nos cycles et des épreuves de certification, mais également des participants en organisant des évènements pédagogiques pour faire vivre la filière et encourager l'interactivité et l'échange avec les participants - Mettre en oeuvre toutes les actions correctives nécessaires pour travailler à l'amélioration constante de nos taux de réussite - Participer au développement de l'offre de formation en étant force de propositions sur la création de nouveaux parcours, de nouveaux partenariats - Être partie prenante de notre politique qualité en mettant au coeur de son organisation l'impératif de satisfaction de nos participants En bref, vous êtes le « pilote » de vos filières et les animez constamment, vous avez une âme de solutionneur et oeuvrez en permanence pour la réussite de nos participants.Notre process de recrutement se passe généralement en trois étapes, il dure en moyenne 3 semaines. La première avec le pôle recrutement pour comprendre votre situation et vos attentes. Une seconde, où vous échangerez avec Marie-Eve Mas, directrice du pôle recrutement. La dernière est un « vis ma vie » qui vous permettra de tester le poste, en vous installant dans votre futur bureau pour découvrir vos collègues et nos outils, et où vous rencontrerez votre futur manager. 

Expérience exigée : IND
Niveau d'étude souhaité : IND

Référence de l'annonce : OKTO4328
Offre d'emploi publiée le 19-09-2023