Responsable de filière IT H/F

VISIPLUS

06560 Sophia-Antipolis - Alpes-Maritimes

CDI Temps plein

Envie de donner du sens à votre travail ? De collaborer avec une équipe talentueuse, à taille humaine et dans une ambiance conviviale ? De vous investir dans une entreprise en forte croissance, qui place les utilisateurs au coeur de ses priorités ? Rejoignez-nous, on est fait pour s'entendre ! Nous recherchons actuellement pour notre équipe de création de notre offre de formation, un/une pro de l'IT futur(e) responsable de filière. Passionné(e) par ce secteur, votre rôle sera de transmettre votre expertise pour les métiers de l'IT et de les rendre accessibles à nos apprenants ! Si vous aimez à la fois le langage binaire et la transmission (pas uniquement de données), que vous croyez fermement que si l'on est animé par un projet, on peut y arriver, alors ce poste est fait pour vous ! Grace à votre expertise technique vous conduirez des projets de conception, d'optimisation, de gestion et de développement de l'offre de formation IT. Vous êtes le/la « pilote » de vos filières et les animez constamment, vous avez une âme de solutionneur et oeuvrez en permanence pour la réussite de nos participants. Vos missions non exhaustives seront : - Créer intégralement des parcours de formation, soit en sélectionnant les modules de formation disponibles dans notre bibliothèque, soit en ciblant les modules à créer - Elaborer le cahier des charges détaillé des modules à créer - Recruter, encadrer et suivre les formateurs tout au long du process de création de contenu afin d'être le garant de la qualité du contenu produit. - Intervenir si nécessaire durant le process de création pour mettre en oeuvre les actions correctives - Contrôler l'ensemble des éléments constituants un parcours (exercices, QCM, études de cas, classeurs, documents support mémoire, etc.) - Faire vivre la filière en organisant des évènements à destination des Learning coach, pour les « former » aux attendus de nos cycles et des épreuves de certification. - Participer au développement de l'offre de formation en étant force de propositions sur la création de nouveaux parcours, de nouveaux partenariatsNotre process de recrutement se passe généralement en trois étapes, il dure en moyenne 3 semaines. La première avec le pôle recrutement pour comprendre votre situation et vos attentes. Une seconde, où vous échangerez avec Marie-Eve Mas, directrice du pôle recrutement. La dernière est un « vis ma vie » qui vous permettra de tester le poste, en vous installant dans votre futur bureau pour découvrir vos collègues et nos outils, et où vous rencontrerez votre futur manager. 

Expérience exigée : IND
Niveau d'étude souhaité : IND

Référence de l'annonce : OKTO4324
Offre d'emploi publiée le 19-09-2023