Senior manager evaluation et modélisation financière H/F

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Societe AIDE RH

Lieu 75000 Paris - Paris

Contrat CDI Temps plein

Description du poste

Description entreprise :

Exécutions opérationnelles : 

Gestion et supervision de toutes missions d’activités en Evaluation et Modélisation Financières du groupe NG Finance selon les pratiques et les normes du cabinet 
Connaissance parfaite des modèles de DCF et modèles de comparables 
Connaissance de l’évaluation d’instruments financiers à caractère optionnels (ADP, OC, BSA, ORA, OCEANE, etc.) et des enjeux du Management Package dans des contextes fiscaux et transactionnels
Connaissance de l’évaluation des produits de dette
Notion sur les modèles optionnels et logiciels de programmation (VBA, Matlab, R, Stata, etc.)
Notion en ingénierie financière et structuration des opérations
Connaissance appréciée en évaluation de sociétés cotées (attestation d’équité, IFRS 2 et IFRS 9, etc.)
Connaissance appréciée en évaluation de portefeuille (AIFMD, IPEV, etc.)
Expériences appréciées dans l’accompagnement de sociétés (ex : directions financières et associés) : modélisation d’outils de reporting comptable et financier dans la gestion de performance et dans le suivi de trésorerie 
Réalisation des recherches, informations de marché, analyses concurrentielles 
Rédaction de rapports financiers (français, anglais) 
Présentation des travaux et déplacement chez les Clients 

Origination :

Contribution au développement de relations commerciales avec les clients et prospects. (Originations, déplacements et entretiens préparatoires avec les prospects et clients, recueil des informations et rédaction des propositions) ;
Forte connaissance de l’univers des Corporate (DAF, CAC, etc.) et bonne notion du Private Equity et des fonds d’investissement.

Management :

Animation et management d’une équipe de 10 personnes (managers, analystes et stagiaires) 
Formation continue des équipes (évaluation de société, évaluation d’options financières entre autres)
Capacité à être référent sur de multiples projets en parallèle
Suivi hebdomadaire de l’ensemble des missions du département évaluation (> 200 mandats par an) et reporting hebdomadaire aux Associés
Gestion du planning de l’équipe opérationnelle
Evaluations semestrielles de la performance 


Description du poste :

• Exécutions opérationnelles : 

Gestion et supervision de toutes missions d’activités en Evaluation et Modélisation Financières du groupe  selon les pratiques et les normes du cabinet 
Connaissance parfaite des modèles de DCF et modèles de comparables 
Connaissance de l’évaluation d’instruments financiers à caractère optionnels (ADP, OC, BSA, ORA, OCEANE, etc.) et des enjeux du Management Package dans des contextes fiscaux et transactionnels
Connaissance de l’évaluation des produits de dette
Notion sur les modèles optionnels et logiciels de programmation (VBA, Matlab, R, Stata, etc.)
Notion en ingénierie financière et structuration des opérations
Connaissance appréciée en évaluation de sociétés cotées (attestation d’équité, IFRS 2 et IFRS 9, etc.)
Connaissance appréciée en évaluation de portefeuille (AIFMD, IPEV, etc.)
Expériences appréciées dans l’accompagnement de sociétés (ex : directions financières et associés) : modélisation d’outils de reporting comptable et financier dans la gestion de performance et dans le suivi de trésorerie 
Réalisation des recherches, informations de marché, analyses concurrentielles 
Rédaction de rapports financiers (français, anglais) 
Présentation des travaux et déplacement chez les Clients 

• Origination :

Contribution au développement de relations commerciales avec les clients et prospects. (Originations, déplacements et entretiens préparatoires avec les prospects et clients, recueil des informations et rédaction des propositions) ;
Forte connaissance de l’univers des Corporate (DAF, CAC, etc.) et bonne notion du Private Equity et des fonds d’investissement.

• Management :

Animation et management d’une équipe de 10 personnes (managers, analystes et stagiaires) 
Formation continue des équipes (évaluation de société, évaluation d’options financières entre autres)
Capacité à être référent sur de multiples projets en parallèle
Suivi hebdomadaire de l’ensemble des missions du département évaluation (> 200 mandats par an) et reporting hebdomadaire aux Associés
Gestion du planning de l’équipe opérationnelle
Evaluations semestrielles de la performance 

 


Profil recherché :

Pour ce poste, qui nécessite que le/la candidat(e), soit rapidement opérationnel(le) et autonome sur l’exécution et la gestion des missions, et capable de se positionner comme « référent technique » de ce segment de l’offre, il/elle, devra justifier d'une expérience de 6 à 10 ans minimum, effectuée :
Au sein des équipes Evaluations / Transaction Advisory Services d’un cabinet d’audit, ou d’un cabinet de conseil spécialisé (idéalement positionné small caps), où le/la candidat(e) aura pu acquérir une solide expérience dans la gestion de missions d’évaluations, et idéalement une expérience de due diligence et de conseil en finance pour le compte de fonds.

Compétences recherchées : 

- Mai?trise de la technique comptable et financie?re 
- Parfaite mai?trise de la mode?lisation financie?re et des modèles d’évaluation (DCF et comparables)
- Parfaite maîtrise de l’évaluation d’instruments financiers à caractère optionnels (ADP, OC, BSA, ORA, OCEANE, etc.) 
- Parfaite maîtrise de l’évaluation des produits de dette
- Connaissance approfondie sur les logiciels de programmation (VBA, Matlab, R, Stata, etc.)
- Connaissance en ingénierie financière et structuration des opérations LBO
- Connaissance en évaluation de sociétés cotées (attestation d’équité, IFRS 2 et IFRS 9, etc.)
- Connaissance en évaluation de portefeuille (AIFMD, IPEV, etc.)
- Parfaite mai?trise des outils bureautiques Powerpoint et Word, Excel 
- Maitrise des bases de donne?es et d'informations financie?res (Thomson one, Infinancial, Xerfi, Damodaran, Diane/Orbis et Factiva, etc). 
- Discre?tion et diligence dans la conduite des ope?rations 
- Capacite- a- de?velopper une relation de proximite- avec les clients et prospects 


Qualités recherchées :

- Rigueur et fiabilite? 
- Capacite- d’analyse et de synthe?se
- Capacite- a- tenir les de?lais pour lui et les e?quipes qui lui sont rattache?es
- Capacite- a- communiquer au bon niveau avec tout type d’interlocuteurs
- Bonne capacite- re?dactionnelle (Franc?ais structure?) et bonne expression orale et e?crite en anglais.
- Strict respect de la de?ontologie et de l’e?thique professionnelle 

Expérience exigée : 2 à 4 ans
Niveau d'étude souhaité : BAC +4/5

Salaire : 70 K€/an

Référence de l'annonce : SY34862_0
Offre d'emploi publiée le 30-09-2021