Infirmier(e) en réanimation chirurgicale pédiatrique H/F
Alveor
92140 Clamart - Hauts-de-Seine
CDI Temps plein
Description du poste
Nous recrutons pour un établissement de santé de référence un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État ou Puériculteur(trice) pour intégrer un service de réanimation chirurgicale pédiatrique en CDI, en horaires de 12h.
Poste basé dans les Hauts-de-Seine (92), proche de Clamart.
Vous assurez la prise en charge de patients en réanimation et post-réanimation pédiatrique au sein d'un service technique et pluridisciplinaire. Vos principales missions : - Réaliser des soins techniques et prendre en charge les urgences (ECMO, greffes, pathologies cardiaques') - Assurer la surveillance clinique et intervenir face aux situations critiques - Accompagner les enfants et leurs familles - Garantir la continuité et la traçabilité des soins - Participer aux protocoles, projets du service et à l'encadrement des étudiants
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier et disposez d'une expérience solide en pédiatrie hospitalière et/ou en réanimation. Un parcours d'intégration est proposé dès la prise de fonction.
Le poste :
Vous assurez la prise en charge de patients en réanimation et post-réanimation pédiatrique au sein d'un service technique et pluridisciplinaire. Vos principales missions : - Réaliser des soins techniques et prendre en charge les urgences (ECMO, greffes, pathologies cardiaques') - Assurer la surveillance clinique et intervenir face aux situations critiques - Accompagner les enfants et leurs familles - Garantir la continuité et la traçabilité des soins - Participer aux protocoles, projets du service et à l'encadrement des étudiants
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier et disposez d'une expérience solide en pédiatrie hospitalière et/ou en réanimation. Un parcours d'intégration est proposé dès la prise de fonction.
Expérience exigée : Moins de 2 ans
Niveau d'étude souhaité : BAC +2/3
Niveau d'étude souhaité : BAC +2/3
Salaire : Rémunération : 32 000 € à 40 000 € brut annuel selon profil et expérience. Avantages : primes (nuits, dimanches), 7 à 9 semaines de congés, remboursement transport à 75 %, mutuelle, restaurant d'entreprise, accès crèche et logement (selon conditions), CSE et formations continues.
Référence de l'annonce : JobPosting2670628
Offre d'emploi publiée le 12-08-2026
Offre d'emploi publiée le 12-08-2026
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