Technicien de maintenance H/F

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Societe SWITCH

Lieu 59400 Cauroir - Nord

Contrat CDI Temps plein

Description du poste

Site de production agroalimentaire appartenant à un groupe international, présent sur plus de 51 sites et fort de 5 000 collaborateurs. Spécialisé dans la fabrication de sauces, marinades et soupes pour l'industrie et le food service, le site est en pleine dynamique de développement, avec l'ouverture d'un nouveau site.

Le poste :


Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intégrez une équipe de 5 techniciens sur un site de 125 à 180 personnes.
Vos missions :

- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production
- Intervenir en priorité sur la partie électrotechnique (armoires, motorisations, câblage, capteurs)
- Dialoguer avec les installations automatisées et remonter les anomalies
- Contribuer à la fiabilité et à la continuité de production en environnement 3x8
- Participer, à terme, au démarrage du futur site en cours de lancement

Conditions

- CDI - 40h / semaine
- Statut : technicien (non cadre)
- Rémunération : 35 à 38 Keuros brut annuel (hors primes)
- Heures supplémentaires rémunérées
- Travail en 3x8


Profil recherché :



- Formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou électromécanique (Bac Pro à BTS)
- Expérience confirmée en milieu industriel, idéalement agroalimentaire ou process
- Bonne dominante électrotechnique - une sensibilité automatisme est un vrai plus
- Autonome, réactif(ve), avec un état d'esprit terrain et un bon relationnel d'équipe
- Stabilité et envie de s'inscrire dans la durée : c'est ce qu'on recherche avant tout

Expérience exigée : Moins de 2 ans
Niveau d'étude souhaité : BAC

Salaire :
- Majoration heures de nuit : +20%
- Panier nuit : 7,50 euros exonéré + 3,76 euros
- Participation : estimée entre 1 500 euros et 3 000 euros / an
- Mutuelle : 35,24 euros (isolé) ou 159,40 euros (famille) au choix (part salariale)
- Prévoyance : 1,37% (50% employeur / 50% salarié)

Référence de l'annonce : JobPosting2611397
Offre d'emploi publiée le 12-06-2026
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