Vous pensez bien connaître les habitudes des candidats ? 🧐 Place au quiz !
Testez vos connaissances du marché de l'emploi en devinant le jour de la semaine et l'heure où les candidats postulent le plus. Un petit défi pour confronter votre intuition aux données... alors, quel sera votre pronostic ? 🎯
Question 1
Quel jour de la semaine les candidats postulent-ils le plus ?
✅ Réponse : le mardi (20,4 %)
Le mardi est le jour où les candidats postulent le plus, avec 20,4 % des candidatures de la semaine. Du lundi au vendredi, on concentre 87,0 % des candidatures, contre seulement 13,0 % le week-end.
Le début de semaine est le moment fort : après le week-end, les candidats reprennent leurs recherches et les nouvelles offres publiées le lundi sont traitées dès le mardi. L'activité reste soutenue jusqu'au jeudi, faiblit le vendredi puis chute nettement le week-end (13,0 % à eux deux).
Question 2
À quelle heure les candidatures sont-elles les plus nombreuses ?
✅ Réponse : entre 10h et 12h (16,2 %)
Le créneau où les candidats postulent le plus est 10h-12h, avec 16,2 % des candidatures de la journée, et un pic précis à 11h (8,5 %). La tranche 9h-18h concentre 64,5 % des candidatures.
Voir le détail heure par heure
| Heure | Part des candidatures |
|---|---|
| 0h – 1h | 2,1 % |
| 1h – 2h | 1,4 % |
| 2h – 3h | 0,9 % |
| 3h – 4h | 0,6 % |
| 4h – 5h | 0,5 % |
| 5h – 6h | 0,5 % |
| 6h – 7h | 0,7 % |
| 7h – 8h | 1,4 % |
| 8h – 9h | 3,0 % |
| 9h – 10h | 5,5 % |
| 10h – 11h | 7,7 % |
| 11h – 12h | 8,5 % |
| 12h – 13h | 7,3 % |
| 13h – 14h | 6,8 % |
| 14h – 15h | 7,7 % |
| 15h – 16h | 7,8 % |
| 16h – 17h | 7,2 % |
| 17h – 18h | 6,0 % |
| 18h – 19h | 5,2 % |
| 19h – 20h | 4,3 % |
| 20h – 21h | 4,0 % |
| 21h – 22h | 4,0 % |
| 22h – 23h | 3,8 % |
| 23h – 0h | 3,0 % |
La course est serrée : le créneau 14h-16h arrive juste derrière avec 15,5 %, porté par un second pic vers 15h après une légère baisse à l'heure du déjeuner. La soirée (18h-minuit) pèse encore 24,3 % des envois : de nombreux candidats en poste postulent après leur journée de travail. La nuit (0h-7h) reste marginale avec 6,7 %.
💡 Ce qu'il faut retenir
- Candidats : postuler le mardi en fin de matinée, c'est arriver au moment où les recruteurs reçoivent le plus de dossiers. Un envoi en tout début de semaine ou tôt le matin permet d'être parmi les premiers lus.
- Recruteurs :
👉 publier ou republier une offre le lundi permet de profiter du pic du mardi.
👉 Mettre en ligne le vendredi soir : le week-end ne représente que 13,0 % des candidatures, à vous de voir...
👉 Près d'un quart (24,3%) des candidatures arrivent après 18h : pensez-y quand vous publiez votre prochaine annonce d'emploi...
Étude réalisée à partir des données de septembre 2026 fournies par PMEjob et JobPosting.pro.