Le marché de la formation professionnelle étant en pleine mutation, il va de soi que le rôle des RH et des responsables de formation au sein des entreprises évolue lui aussi dans la même lignée.

Depuis le 1er Janvier 2019, la réforme sur la formation professionnelle est en vigueur, conformément à la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018.
Cette entrée en matière apporte de nombreux et profonds changements sur les plans de formation mis en place par les RH et les moyens dont ils disposent pour le développement des compétences des salariés et/ou collaborateurs.

La grande enquête RH 2019 de Topformation.fr, à laquelle ont répondu plus de 200 entreprises issues de tous les secteurs d'activité, met ici en lumière l'impact et les effets de cette réforme sur l'activité des RH.
Un focus permettant de comprendre plus en détails le ressenti, les espoirs, les craintes ou encore les interrogations que peuvent se poser les RH vis-à-vis de cette transition.

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Source :topformation.fr