Conseils
Comment définir le salaire d'un nouveau collaborateur
| Par PMEjob
La rémunération est souvent un élément déterminant pour attirer et embaucher un nouveau collaborateur. Définir le salaire à l'embauche n'est pas forcément aisé, notamment lors d'une création de poste sans équivalent dans l'entreprise.
Pour cela vous avez plusieurs possibilités :
- Regarder dans votre convention collective les emplois repères et les minima conventionnels.
- Faire une analyse de la concurrence via les annonces d'emploi, en regardant les salaires proposés dans votre secteur.
- Rechercher des études sur les salaires dans votre branche.
Pour vous aider dans cette mission, nous avons analysé les données fournies par l'INSEE, se basant sur les DADS (Déclaration Annuelle des Données Sociales) envoyées par les entreprises, pour vous fournir des statistiques par secteur (que vous pouvez affiner par branche d'activité), par catégorie socioprofessionnelle et par âge, à savoir :
-> Le salaire annuel brut moyen en 2016 par catégorie socioprofessionnelle
-> Les salaires dans l'Industrie en 2016
-> Les salaires dans la Construction en 2016
-> Les salaires dans le Commerce, les transports, l'hébergement et la restauration en 2016
-> Les salaires dans les Services en 2016
-> Les salaires dans l'Administration publique, l'enseignement, la santé et l'action sociale en 2016
-> Les écarts de salaire par région
-> La méthodologie
N.B.: Salaire annuel BRUT = salaire comprenant le fixe, les primes, les heures supplémentaires...
Nous avons étudié les données issues des DADS de l'année 2013. Nous les avons majorées de l'évolution du coût de la main-d'oeuvre (soit 4% depuis 2013).
Pour la pondération par âge, nous avons appliqué la pondération connue au niveau national pour chaque secteur d'activité.
Pour cela vous avez plusieurs possibilités :
- Regarder dans votre convention collective les emplois repères et les minima conventionnels.
- Faire une analyse de la concurrence via les annonces d'emploi, en regardant les salaires proposés dans votre secteur.
- Rechercher des études sur les salaires dans votre branche.
Pour vous aider dans cette mission, nous avons analysé les données fournies par l'INSEE, se basant sur les DADS (Déclaration Annuelle des Données Sociales) envoyées par les entreprises, pour vous fournir des statistiques par secteur (que vous pouvez affiner par branche d'activité), par catégorie socioprofessionnelle et par âge, à savoir :
-> Le salaire annuel brut moyen en 2016 par catégorie socioprofessionnelle
-> Les salaires dans l'Industrie en 2016
-> Les salaires dans la Construction en 2016
-> Les salaires dans le Commerce, les transports, l'hébergement et la restauration en 2016
-> Les salaires dans les Services en 2016
-> Les salaires dans l'Administration publique, l'enseignement, la santé et l'action sociale en 2016
-> Les écarts de salaire par région
-> La méthodologie
N.B.: Salaire annuel BRUT = salaire comprenant le fixe, les primes, les heures supplémentaires...
SALAIRE BRUT ANNUEL MOYEN EN FRANCE en 2016
SALAIRE BRUT ANNUEL MOYEN DANS L'INDUSTRIE
CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE | SALAIRE MOYEN | PONDERATION PAR AGE | ||
---|---|---|---|---|
De 18 à 25 ans | De 26 à 35 ans | Plus de 35 ans | ||
Ensemble des salariés : | 40 289 | 26 188 | 35 051 | 44 721 |
Cadres et professions intellectuelles supérieures : | 73 721 | 39 809 | 55 291 | 81 093 |
Professions intermédiaires : | 42 157 | 30 775 | 37 941 | 45 108 |
Employés : | 29 642 | 24 306 | 28 456 | 31 717 |
Ouvriers qualifiés : | 31 196 | 25 269 | 26 517 | 32 756 |
Ouvriers non qualifiés : | 26 862 | 23 639 | 26 056 | 27 936 |
SALAIRE BRUT ANNUEL MOYEN DANS LA CONSTRUCTION
CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE | SALAIRE MOYEN | PONDERATION PAR AGE | ||
---|---|---|---|---|
De 18 à 25 ans | De 26 à 35 ans | Plus de 35 ans | ||
Ensemble des salariés : | 33 214 | 21 589 | 28 896 | 36 868 |
Cadres et professions intellectuelles supérieures : | 64 030 | 34 576 | 48 023 | 70 433 |
Professions intermédiaires : | 38 702 | 28 252 | 34 832 | 41 411 |
Employés : | 29 883 | 24 504 | 28 688 | 31 975 |
Ouvriers qualifiés : | 28 621 | 23 183 | 24 328 | 30 052 |
Ouvriers non qualifiés : | 24 276 | 21 363 | 23 548 | 25 247 |
SALAIRE BRUT ANNUEL MOYEN DANS LE COMMERCE, LES TRANSPORTS, L'HEBERGEMENT ET LA RESTAURATION
CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE | SALAIRE MOYEN | PONDERATION PAR AGE | ||
---|---|---|---|---|
De 18 à 25 ans | De 26 à 35 ans | Plus de 35 ans | ||
Ensemble des salariés : | 32 476 | 21 109 | 28 254 | 36 048 |
Cadres et professions intellectuelles supérieures : | 63 368 | 34 219 | 47 526 | 69 705 |
Professions intermédiaires : | 35 568 | 25 965 | 32 011 | 38 058 |
Employés : | 25 382 | 20 813 | 24 367 | 27 159 |
Ouvriers qualifiés : | 28 531 | 23 110 | 24 251 | 29 958 |
Ouvriers non qualifiés : | 25 218 | 22 192 | 24 461 | 26 227 |
SALAIRE BRUT ANNUEL MOYEN DANS LES SERVICES
CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE | SALAIRE MOYEN | PONDERATION PAR AGE | ||
---|---|---|---|---|
De 18 à 25 ans | De 26 à 35 ans | Plus de 35 ans | ||
Ensemble des salariés : | 41 099 | 26 714 | 35 756 | 45 620 |
Cadres et professions intellectuelles supérieures : | 68 591 | 37 039 | 51 443 | 75 450 |
Professions intermédiaires : | 37 560 | 27 419 | 33 804 | 40 189 |
Employés : | 28 660 | 23 501 | 27 514 | 30 666 |
Ouvriers qualifiés : | 26 920 | 21 805 | 22 882 | 28 266 |
Ouvriers non qualifiés : | 22 797 | 20 061 | 22 113 | 23 709 |
SALAIRE BRUT ANNUEL MOYEN DANS L'ADMINISTRATION PUBLIQUE, L'ENSEIGNEMENT, LA SANTE ET L'ACTION SOCIALE
CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE | SALAIRE MOYEN | PONDERATION PAR AGE | ||
---|---|---|---|---|
De 18 à 25 ans | De 26 à 35 ans | Plus de 35 ans | ||
Ensemble des salariés : | 29 389 | 19 103 | 25 568 | 32 622 |
Cadres et professions intellectuelles supérieures : | 59 973 | 32 385 | 44 980 | 65 970 |
Professions intermédiaires : | 32 982 | 24 077 | 29 684 | 35 291 |
Employés : | 24 211 | 19 853 | 23 243 | 25 906 |
Ouvriers qualifiés : | 23 136 | 18 740 | 19 666 | 24 293 |
Ouvriers non qualifiés : | 13 553 | 11 927 | 13 146 | 14 095 |
Ecarts de salaire entre les différentes Régions
Afin de vous permettre de pondérer les salaires en fonction de votre situation géographique, vous trouverez ci-dessous l'analyse des salaires par Région.
Tableau récapitulatif des salaires par région (en % du salaire moyen annuel national)
Méthodologie
Pour définir les salaires moyens, nous avons analysé les statistiques fournies par l'INSEE.Nous avons étudié les données issues des DADS de l'année 2013. Nous les avons majorées de l'évolution du coût de la main-d'oeuvre (soit 4% depuis 2013).
Pour la pondération par âge, nous avons appliqué la pondération connue au niveau national pour chaque secteur d'activité.
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-> Coût d'un salarié en 2020-> Les formalités liées à l'embauche d'un salarié
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